İçindekiler:
Bir tatil yapmayı planlıyorsanız veya hastalanırsanız yeterli zaman ayırdığınızdan emin olmak istiyorsanız, şimdiye kadar ayrılma izninizi öğrenebilir veya beklenen saatlere göre önceden planlayabilirsiniz. Yılda belirli bir gün izin verilirse, bu basittir, ancak çalışılan gün başına belirli sayıda saat veya gün tahakkuk ederseniz, hesaplamanın birkaç adımı vardır.
Adım
Bir önceki yıldan geçirdiğiniz saatlerin toplamı. Bazı işverenler yıldan yıla taşıyabileceğiniz saatleri sınırlandırır, bu yüzden kaybetmeden önce bu zamanı kullandığınızdan emin olun. İşvereniniz bu süreyi iki ayrı havuzda tutarsa, PTO'yu biri tatil izni diğeri hastalık izni için iki ayrı hesaplamaya bölün.
Adım
Şimdiye kadar tahakkuk eden saat sayısını hesaplayın. İfadeniz yoksa, PTO tahakkuk eden orana göre çalışılan saatleri (veya varsa günleri) bölün. Örneğin, bu yıl şu ana kadar 400 saat çalıştıysanız ve her 16 saatlik çalışma için PTO'yu 1 saatte tahakkuk ettirdiyseniz, şu ana kadar tahakkuk eden saatleri almak için 400'ü 16'ya bölün.
Adım
Beklenen saatler için aynı hesaplamayı yapın. Örneğin, tahakkuk edeceğiniz saatleri belirli bir tarihe göre hesaplamak istiyorsanız, çalışmış olduğunuz saatleri tahakkuk oranına bölün. Belirli bir tarihe kadar 1.200 saat daha çalışacaksanız, bu örnekte, 16'ya bölünerek, bu 75 saate eşittir.
Adım
Şu ana kadar kazanılmış, bugüne kadar kazanılmış toplam saatinizi ve toplam saati belirli bir tarihe kadar elde etmek için kazanacağınızı PTO ekleyin. Bu örnekte, 40 saatten fazla bir süre boyunca taşınmış, 25 tahakkuk etmiş ve 75 daha fazla tahakkuk etmeyi planlıyorsanız, o zamana kadar toplam 140 saat PTO saatiniz olacak, 40 saatlik bir çalışma haftası için yaklaşık 3.5 hafta.