HSA Kafeterya Planı Nedir?

Amerika Birleşik Devletleri'nde, bir HSA (sağlık tasarruf hesabı) kafeterya planı, çalışanların bireysel sağlık tasarruf hesabına vergisiz katkı yapmalarını sağlayan Dahili Gelir Kanunu Bölüm 125 altında oluşturulan resmi bir çalışan sosyal yardım planıdır. Böyle bir yapı, çalışanın tıbbi masraflarını finanse etmesine olanak sağlarken, ödeme için kullanılan miktarlarda neredeyse hiç federal vergi uygulamamasına izin vererek, vergi açısından oldukça faydalıdır.

Sağlık Tasarruf Hesapları gelir vergisinden tasarruf sağlar.

Bölüm 125 Planları

İç Gelir Kanunu'nun 125. Maddesi, işverenlerin çalışanlara vergi öncesi olarak faydalar sağlamalarına olanak sağlamaktadır. Çalışanların Bölüm 125’e yapılan katkılarla ilgili olarak federal gelir vergisi veya Sosyal Güvenlik ve Medicare vergileri ödemelerine gerek yoktur ve işverenler, çalışanların katkı payı üzerinden Sosyal Güvenlik ve Medicare vergileri ödemekten kaçınabilirler. Bölüm 125 kapsamında sunulan çok çeşitli planlar ve faydalar nedeniyle, İşverenlerin İç Gelir Kanunu'nun bu bölümü altında oluşturduğu resmi, yazılı planlar genellikle kafeterya veya esnek fayda planları olarak bilinir.

Sağlık Tasarruf Hesapları - Genel

HSA'lar tıbbi maliyetler için bir vergi avantajı tasarruf planıdır. Hem vergi indirimi hem de bireysel hesap kontrolü bakımından, bireysel emeklilik hesaplarına (IRA) benzer şekilde işlev görürler. Vergi mükellefleri, bir sağlık tasarruf hesabına katkıları federal gelir vergisine tabi tutamazlar. HSA'yı finanse eden vergi mükellefi, genellikle nakit benzerleri ve hisse senedi fonlarından yatırım kategorileri dahil olmak üzere, geniş bir yelpazedeki yatırım seçeneklerinden birini seçmekte özgürdür. Bir HSA içindeki yatırımlar vergiden muaf olur.

Sağlık Tasarruf Hesapları - Dağıtımlar

HSA'ların dağıtımda, geleneksel IRA'lara vergi avantajı açısından üstün olmasını sağlayan ek bir vergi avantajı vardır. Nitelikli tıbbi harcamalar için kullanılan sağlık tasarruf hesaplarından elde edilen dağılımlar vergiye tabi değildir. 1 Ocak 2011'den sonraki nitelikli olmayan dağıtımlar, 65 yaş ve üstü vergi mükelleflerinde değerlendirilmese de, yüzde 20 oranında bir cezaya tabidir. Nitelikli olmayan tüm dağıtımlar, yaşlarına bakılmaksızın federal gelir vergisi amaçlı dahil edilmeye tabidir.

Katkıda Bulunan Vergi Faydası

HSA'lar, vergiden düşülebilen yüksek bir sağlık sigortası planına kayıtlı olan tüm vergi mükellefleri için mevcut olsa da, bir Kısım 125 planıyla HSA'ya katkıda bulunan çalışanların yararı önemlidir. Bölüm 125 planının içindeki ve dışındaki katılımcılar, katkı paylarından federal gelir vergisi ödememekle birlikte, Bölüm 125 planındaki katılımcılar, genellikle tüm katkı paylarının yüzde 7,65'ine eşit olan Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerinden kaçınabilir.