İçindekiler:
Gönüllü emeklilik, normal veya zorunlu emeklilik yaşına gelmeden önce aldığınızdır. Şirketiniz, maddi sıkıntı yaşıyorsa veya çalışanların rotasyonunu teşvik etmek istiyorsa, size erken bir emeklilik paketi sunabilir. Genellikle, şirketler hizmet yıllarının sayısına göre emeklilik paketlerini değerlendirdikleri için, tam emeklilik yaşını beklemiş olmanızın alacağı ücretin altındadır. Ancak, gönüllü emekliliğin avantajları, koşullarınıza bağlı olarak risklerden ağır basabilir.
Zaman, Sağlık ve Aktiviteler
Normal emeklilik, gönüllü emeklilikten daha uzun yıllar çalışmanızı gerektirir; yani, normal emeklilik alırken, gönüllü olarak emeklilik yaptığınızda olduğundan daha büyük olursunuz. Erken emekli olduğunuzda, seyahatiniz veya gönüllülük gibi, özellikle işiniz fiziksel olarak zorlu ise, zevk aldığınız aktiviteleri takip edebileceksiniz. Ayrıca bu aktivitelerin yapılacağı daha uzun yıllar olacak.
Ekstra İş ve Gelir
Gönüllü emeklilik almak, bir şirketle olan çalışmanızı etkin bir şekilde sonlandırmasına rağmen, başka bir yerde çalışmanızı engellemez. İsteğe bağlı emekliliğe hak kazandığınızda, iş deneyimi zenginliğine sahip olacaksınız. Bu uzmanlığı aynı alanda farklı bir pozisyon bulmak veya danışman olarak serbest çalışmak için kullanabilirsiniz. Bu, özellikle sağlıklı olmanız durumunda bir tane değil iki tane maaş çekebileceğiniz anlamına gelir. Bu geliri, düşük gönüllü emeklilik yardımlarını telafi etmek için kullanabilirsiniz. Alternatif olarak, faydalar sizi sürdürmek için yeterliyse, ilgi alanlarını araştırmak veya alışveriş yapmak için kullanabilirsiniz.
Azalan Stres
Çalışma ortamınız stresli ise, gönüllü emeklilik sizi zor durumdan çıkarabilir ve stres düzeyinizi düşürebilir. Sevdiğiniz aile ve arkadaşlarınızla zaman geçirme ve kendi menfaatlerinizi sürdürme yeteneği, önceki çalışma ortamınız olumlu olsa bile endişeyi azaltabilir. Bu azalmış stres, sağlığınız için, tansiyonun düşürülmesi gibi sayısız ilave fayda sağlayabilir.