Evden çalışmak, ofis işinin en çok aranan faydalarından biridir. Uzak bir çalışan olduğunuzda, PJ'lerde Slack'e bağlı kaldığınız sürece tüm gün kahve içebilirsiniz. Bununla birlikte, hala ilgilenilmesi gereken büyük bir soru var: Meslektaşlarınızı nasıl tanıyorsunuz?
Connecticut Üniversitesi'ndeki araştırmacılar, sanal ekipler içinde ne tür ilişkilerin en üretken olduğunu araştırıyor. Bu, düşündüğünüzden daha yaygın bir şekilde uygulanır: UConn ekibi aynı binada çalışan ancak büyük ölçüde çevrimiçi olarak "sanal" olarak iletişim kuranları sınıflandırdı. Genel olarak, sonuçlar, yönetimin isteyeceğini beklediğinizden çok daha fazladır - işleri "profesyonel" tutmak, ister ofiste ister ofis dışında olun, en iyi iş arkadaşlığı türüdür.
Kısacası, meslektaşınızın izleyip izlemeyeceğini öğrenmek verimli değildir. Süper kız veya ramen'i pho'a tercih eder. Bir kişinin özel yeterlilikleri veya akredite derece ve sertifikaları gibi işle ilgili gerçekleri öğrenmeye odaklanırsanız, ekip (ve şirket) çok daha iyi hizmet verecektir.
Bununla birlikte, bu çalışma, takımların uzaktan bile olsa en iyi nasıl çalıştığı hakkındaki son söz değildir. Geçen yıl yayınlanan araştırmalar, bir grup projesi üzerinde arkadaşlarla çalışmanın daha iyi bir sonuç vereceği sonucuna vardı. Yani, bir go-off Slack kanalında şaka yapmak ve eldeki göreve odaklanmak arasındaki seçim söz konusu olduğunda, Eski El Paso tortilla kızının bilgeliğini düşünün: Neden ikisine de sahip değiliz?