İçindekiler:
IRS formları 1099 ve W-4 çok farklı amaçlar için kullanılmaktadır. İkisi de diğerinden daha iyi değil, aksine her biri kendi yararları ve sakıncaları olan bir istihdam durumunu temsil ediyor. Daha doğrudan bir karşılaştırma 1099'a karşılık W-2 formları olacaktır, çünkü bu formların ikisi de yılsonu gelir tablolarını içerirken, bir W-4 yalnızca bir W-2'ye ilişkin bilginin toplanmasını içerir.
Açıklamaları
IRS'den alınan W-4 formu, bir şirket çalışanı olarak işe alındıktan sonra doldurduğunuz bir belgedir. İsim, adres, medeni hal, sosyal güvenlik numarası ve her maaştan kesilmek istediğiniz ek vergi miktarı gibi yasal kimlik bilgilerinizi içerir. İşvereniniz bu bilgileri standart bordro vergilerine ek olarak maaş çekinizden ne kadar düşeceğini belirlemek için kullanır. Yıl sonundan sonra, işvereniniz size yıl boyunca kazandığınız herşeyi, kesilen veya kesilen tüm vergileri ve kişisel gelir vergilerinizi tamamlamak için gereken diğer tüm vergi bilgilerini toplayan bir W-2 gönderecektir. 1099 formu ayrıca yıllık kazancınızı da bildirir, ancak çalışan olmayan kazançlar içindir, bu nedenle bu formlarda kazanılmış olarak listelenen tutarlardan vergi alınmaz. İşverenlerin W-2'ye hangi bilgilerin yerleştirileceğini bilmelerini sağlayan W-4 formu gibi, 1099 gelir elde etmek için sözleşme yaptığınız kişi veya şirket, yasal tanımlayıcı bilgilerinizle W-9 formunu doldurmanızı isteyebilir.
Düzenli Çalışan veya Bağımsız Yüklenici
W-4 ve W-2 formları normal çalışanlara verilirken, 1099 form bağımsız yükleniciler veya çalışan olmayan diğer gelirler içindir. Müteahhit kazancı gibi gelirler, 1099-MISC formunda rapor edilir. Her devletin bir işçinin bir çalışan mı yoksa bağımsız bir yüklenici mi olduğunu belirlemek için kendi kuralları vardır, ancak IRS'in de temel kuralları vardır. W-2 tipi bir çalışan iseniz, size ödeme yapan şirket çalışma saatlerinizi seçebilir, bir projeyi nasıl tamamlayacağınızı ve iş akışını nasıl kontrol edeceğinizi söyleyebilir. Ödeme yapan kişi ayrıca tamamen veya kısmen ücretli sağlık sigortası veya ücretli izin gibi avantajlar sağlayabilir. Bağımsız yükleniciler genellikle kendi saatlerini ve yöntemlerini belirler, ancak kendilerine ait lisanslı işletmeler olmalı ve kendi vergilerini tam olarak ödemeleri gerekir. Ödemeciler bağımsız yüklenicilere avantajlar sağlayamaz, ancak ikramiye veya benzeri ek ücretler sağlayabilirler.
Gelir ve Vergiler
Biri bir çalışan, biri de bağımsız bir müteahhit olarak iki şirket için aynı ücret oranında aynı saatte çalışmış olsaydınız, yıl sonu gelir tablolarınız oldukça farklı olurdu. Örneğin, kazancınız işvereninizden (İş A) ve sözleşme işinizden (İş B) 10.000 dolar toplamsa, İş B'deki 1099'unuz kazancınızın 10.000 $ 'ını gösterir ve bu ödemenin her dolarını alırsınız. A İşinden gelen W-2'niz toplamda 8.000 $ 'a yakın olabilir, artı sosyal güvenlik, federal gelir vergisi ve Medicare vergileri için halihazırda kalan 2.000 ABD Doları tutarındaki vergiden düşülmüş olan vergileri listeler. 1099 gelir daha iyi görünse de, 2,000 dolar daha kazanırsanız, bu gelirin vergi ödemesinden hala sorumlusunuz. İşverenler, maaşınızdan kesilen, kişisel gelir vergisi dahil değil, vergilerin yaklaşık yarısını kapsıyor, ancak müteahhit olarak, bu tutarın tamamı size aittir. Bu, Job B'den aldığınız 10.000 ABD Doları'ndan, Job A maaşından kesilen 2.000 ABD Doları yerine gerçekten 3.000 ABD Dolarına borçlu olabileceğiniz anlamına gelir.
hususlar
Bağımsız müteahhitlik, önceden planlama yapan ve parayı iyi yöneten kişiler için işe yarar. Bir projeyi her tamamladığınızda gelirinizin bir kısmını bir kenara koyabilir ve IRS'ye ödeme göndermeden önce o paraya faiz kazanabilirsiniz. Ayrıca kendi zamanlamanızın ve çalışma yöntemlerinin kontrolü sizde. Bununla birlikte, düzenli bir çalışan olarak, vergi ödendikten sonra kazandığınız maaşınızdan daha fazlasını elde edersiniz ve işvereninizden ek faydalar alabilirsiniz. Sizin için en uygun iş türü, yaptığınız işin türüne ve kendi vergilerinizle başa çıkmadaki rahatlık düzeyinize veya ceza ve gecikme ücretlerinden kaçınmak için uygun miktarları ödemenize yardımcı olacak bir profesyonelin işe alınmasına bağlıdır.