İçindekiler:
Aile ve Sağlık İzni Yasası, FMLA, çalışanlarına hasta olmaları durumunda ücretsiz olarak ücretsiz izin vermek veya hasta bir aile üyesini temin etmek üzere 1993 yılında kanuna girmiştir. İzin süresi sona erdiğinde, tanımlanmış bir politika yoktur ve belirli bir duruma bağlı olarak birkaç şey olabilir.
Arka fon
FMLA, bir çalışanın kendisi veya bir aile üyesi için tıbbi endişeleri ele alması için 12 haftaya kadar ücretsiz zaman sağlar. Ayrıca, yeni doğmuş bir çocuğa veya evlat edinmeye yeni yerleştirilmiş bir çocuğa bakmak için izin almanıza izin verir. İşvereniniz ayrıca izninizin bir parçası olarak tahakkuk etmiş maaşlı herhangi bir tatil veya hasta vaktini almanızı isteyebilir. 12 haftanın sonunda, işvereniniz işinize veya eşit ücret ve sosyal haklara sahip bir işe dönmenize izin vermelidir. Şirketiniz sizi anahtar, maaşlı bir çalışan olarak belirlerse, sizi FMLA'dan muaf tutabilir.
Devam İzni
12 haftalık tıbbi izin bittikten sonra işvereniniz devamsızlık izninize devam etmenize izin verebilir. Bu, bireysel şirkete bağlıdır ve ayrıca sizi çalışan olarak nasıl gördüklerine de bağlı olabilir. İzninizi 12 hafta sonunda sürdürmeyi ve şirket tarafından çalışmaya devam etmeyi umarsanız, isteklerinizi en kısa sürede iletebilir ve detayları çözmeye çalışabilirsiniz. Eğer işvereniniz gönüllü olarak izinli olarak devam etmenize izin veriyorsa, devam ederseniz sağlık yardımlarınızın tüm bedelini ödemenizi isteyebilirler.
Sonlandırma
FMLA kapsamındaki 12 haftalık tıbbi izin sonunda işvereninizin sizi maaş bordrosunda tutması gerekmemektedir. İşvereniniz, devam etmeyi tercih ettikleri şekliyle, istihdamınızı sonlandırdıklarını 12 hafta sonunda bildirecektir. İşinizi korumak istiyorsanız, işvereninizle iletişim kurmak önemlidir, ancak daha fazla zamana ihtiyaç duyar.
istifa
Tıbbi iznin sonunda bulunduğunuz yerden istifa etmeyi seçebilirsiniz. Kalıcı bir hastalığınız varsa istifa etmek isteyebilirsiniz ve size uzun vadeli maluliyet sigortası yardımları veya diğer devlet yardımları verilecektir. Durum uzun sürerse, yaşamınızın bu bölümüne yaklaşmak için istifa etmeyi tercih edebilirsiniz, böylece devam etmek ve gelecek için doğru bir şekilde plan yapabilirsiniz.