kredi: @daphneemarie Twenty20 aracılığıyla Bu bulgular bizi şaşırtmadı, ancak iş yerlerimizin gerçekte ne kadar cinsiyetçi olduklarını hatırlatmak her zaman üzücü. Dergisinde yayınlanacak yeni bir çalışma İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, Kendine güvenen görünmenin profesyonel ortamınızda ilerlemenin anahtarı olduğunu gösterir. Ancak kadınlar için, "kendine güvenen görünmek, nüfuz sahibi olmak için yeterli değil." Kadınlar için ayrıca "sosyal yönelim" göstermelisin. AKA, kibar olmak.
Kendine güven ile başlamak için, araştırmanın kendine güvenen erkeklerin ve kadınların nasıl hissettiği arasında büyük bir fark olmadığını tespit etmesi ilginçtir. Fark şu ki kadınlar görünmek erkeklerinkinden daha az kendine güvenme (başkalarına karşı), bu da mesleki ilerlemelerini zedeleyerek sonuçlanır.
Çalışma, ilerlemeye devam eden kadınların ayrılmaz bir parçası gibi göründüğü için, “kadınlar iş performansının yararlarından yararlanmak için prososyal olmalılar” diyor. Erkekler, nazik olsalardı, harika olsalardı, ilerlemeye devam etmek zorunda değilsiniz. Çalışmanın yazarlarının yazdığı gibi, "beğenilmeme cezası kadınlar için orantılı değildir."
Bu gerçekten de kadınları bir köşeye sokuyor, çünkü "iyi" olmak kendinden emin göründüğü gibi iki ucu keskin bir kılıç olabilir. Buradaki olumlu şey, çifte standart ve doğal önyargıyı ortaya koymanın, toplum olarak nihayetinde onun ötesinde büyümemizin tek yoludur.