Kısa Süreli Engellilik Durumunda Çalışmayla İlgili Kurallar

Kısa süreli sakatlık sigortası, en az yedi gün sürmesi beklenen bir hastalık veya yaralanma nedeniyle çalışamayan çalışanlara tazminat sağlar. Sosyal Güvenlik Engellilik Sigortası'ndan farklı olarak, bu federal bir yardım değildir. Devletlerin çoğunda, işverenlerin bunu teklif etmesi gerekli değildir, ancak işverenlerin çoğu zaman özel olarak satın alması ve işçileri cezbetmesi için bir işçi parası olarak sunması gerekir. Çalışanlar ayrıca kendi bireysel poliçelerini sigorta şirketleri aracılığıyla da satın alabilirler. Kısa süreli sakatlık ödeneği alırken çalışma becerinize ilişkin kurallar, politika yönergelerine ve eyalet düzenlemelerine göre değişir.

Bir Engelliliği Tanımlamak

Sigorta poliçeniz Engelli teriminin ne anlama geldiğini plan kuralları çerçevesinde tanımlar.. Bazı politikalar bir engelliliği “kendi işinizde çalışamama” olarak tanımlamaktadır. Diğerleri ise bunu "herhangi bir işte çalışamamak" olarak tanımlamaktadır. Engelliliğinizle farklı türde bir iş yapabileceğinizi düşünüyorsanız, işvereninize veya sigorta şirketinize - planınızın gerektirdiğine bağlı olarak - izin verilip verilmediğini belirlemek için danışmak en iyisidir. Sigorta şirketi hala kısa vadeli sakatlıkları toplarken farklı bir iş türünde çalışmanıza izin veriyorsa, sonuç olarak fayda tutarı düşebilir.

Nasıl çalışır

Kısa vadeli sakatlık sigortası ödenekleri, poliçeye bağlı olarak genellikle 9 ila 52 hafta boyunca her yerde kullanılabilir. Birçok durumda, poliçeler, hastalıklar başlamadan önce hasta günlerinizi kullanmanızı gerektirir. Faydaları onaylarsanız, sigorta şirketi, engellilik öncesi kazancınızın bir yüzdesini, genellikle yüzde 50 ila 70'ini öder.

Bir Hak Talebinde Bulunmak

Tam talep süreci sigorta şirketine bağlı olarak değişecektir. Genel olarak, sigorta şirketinin iş süreniz, iş görevleriniz ve maaşınız gibi işiniz hakkında bilgi vermesi için işverene ihtiyacı olacaktır. Şirket ayrıca tıbbi bilgilerinizi almak için izin vermeniz gerekecektir. Daha sonra doktorunuz durumunuzu ve çalışma sürenizin ne kadar sürmesi gerektiğini açıklayan yazılı belgeler sağlamalıdır. Çoğu durumda, bu doktorun doldurduğu ve geri döndüğü standart bir formdur. Beklenen tarihte işe geri dönmeye hazır değilseniz, bir uzantı dosyalamanız gerekebilir - doktorunuzdan hala işle ilgili görevlerinizi yerine getiremediğinizi doğrulamakla birlikte - yardım almaya devam etmek.

Kısmi Engellilik Politikaları

Politikaların çoğu, çalışabilmeniz durumunda sizi devre dışı bıraktığını düşünmese de, bazıları kısmi sakatlık ödenekleri içerir. Örneğin, geçici sakatlığınızdan dolayı saatlerce çalışamıyorsanız, politikanız kayıp saatlerde size fayda sağlayabilir.

Devlet Engellilik Sigortası

Bazı eyaletlerde hastalık ve işle ilgili olmayan yaralanmalar için zorunlu bir geçici sakatlık sigortası şartı bulunmaktadır. Aşağıdaki ülkelerde, işverenlerden çalışanlar için maluliyet sigortası teminatı alması gerekmektedir:

• Kaliforniya
• Hawaii
• New Jersey
• New York
• Rhode Island

Her devletin kendi uygunluk kriterleri ve faydalar için kuralları vardır. Örneğin, Kaliforniya'da yarı zamanlı çalışabilir ve gelir kaybına uğradığınız ve diğer uygunluk kurallarına uyduğunuz sürece kısmi faydalar alabilirsiniz. New Jersey'de Geçici Sakatlık Sigortası yaptırıp alıyorsanız sahtekarlık olarak kabul edilir. Hawaii'de işverenler özel sigorta poliçeleri satın alıyor; bu nedenle kurallar değişebilir.