İşsizlik Maaşınızın Yüzdesi Ne Kadar mı?

İşsizlik sigortası, işini kaybedenlere ve başka bir iş ararken gelir kaynağına ihtiyaç duyanlara sunulan bir fayda türüdür. Çoğu işsizlik sigortası devletler tarafından sunulmaktadır ve eyalet programları olarak, özellikle tazminat oranları söz konusu olduğunda, önemli ölçüde değişebilir. Her devlet, önceki tazminat oranlarına dayanarak, hak kazanan kişilere ne kadar ödeme yapılacağına karar vermek için kendi formülünü kullanır. Neyse ki, farklı planlar arasındaki tutarlılık bireylerin işsizlik durumları hakkında iyi bir fikir edinmelerini sağlar.

İşsizlik sigortası işini kaybedenlere ve başka bir iş arayanlara sunulan bir avantajdır. Kredi: Yukchong Kwan / Hemera / Getty Images

Fayda Koşulları

Avantajları için başvuruda farklı planları var. Credit: Vesna Cvorovic / iStock / Getty Images

Fayda şartları, işsizlik maaşlarının hesaplanırken ödeme yaptığı dönemleri ifade eder. Planların çoğu haftayı ödeme için bir başlangıç ​​noktası olarak kullanır. Çalışanların haftada ne kadar kazandıklarını, haftalık olarak ne kadar işsizlik alabileceklerini kontrol eder. Bir çalışan komisyon veya başka bir değişken tazminat türü nedeniyle haftada farklı oranlar kazanırsa, devletler haftalık bir tutar oluşturmak için ücretlerini ortalama olarak alırlar. Bu haftalar, planın işsizlik dönemi için kullandığı 52 haftalık yılın bir parçası. Bu plan, insanların bu yılın yarısı için işsizlik başvurusunda bulunmalarına izin verebilir, ancak yenileme seçenekleri bir olasılık olabilir.

Ortalama Ödeme ve Yüzdeler

İşsizlik, bir keresinde kazandığınız ücretlerin% 100'ünü ödemiyor. Kredi: İromaya Resimleri / İromaya / Getty Images

İşsizlik, bir kişinin kazandığı ücretlerin yüzde 100'ünü ödemiyor. Devlet yasaları genellikle, bir kişinin haftalık kazandığı maaşın yüzde 70 ila 80'i arasında olmak üzere maksimum bir yüzdeye sahip olmakla birlikte, bir ödeme planı oluşturmadan önce, ne kadar kişinin kazandığını ve ne kadar süredir bulunduğunu da içeren bir başka faktörleri planlıyor ödeme seviyesi Gerçek ücret yüzdeleri önceki maaşların yalnızca yüzde 50'si kadar olabilir.

Ek hesaplamalar

İşsizlik hesaplamaları daha karmaşık hale getiren başka faktörler de var. Kredi: Minerva Studio / iStock / Getty Images

Diğer faktörler işsizlik hesaplarını daha karmaşık hale getirmektedir. Örneğin, bireyin nafaka borcu varsa, devlet haftalık sosyal yardımın yüzde 25'ini kesebilir. Birey tam zamanlı bir iş ararken yarı zamanlı bir iş yapıyorsa, devlet ödemeleri azaltmak için bir hesaplama kullanacaktır. Bu hesaplama genellikle haftalık kazancınıza bir dolar tutarı ekler (5 ila 20 ABD Doları), daha sonra yarı zamanlı işte yapılan haftalık gelirin bir yüzdesini alır (yüzde 70 ila 80) ve yüzdeyi düşürmek için yeni haftalık kazanç tutarından çıkarır fayda ödemesi.

Yararların Kalifikasyonu ve Bakımı

Genellikle bir veya iki haftada bir talepte bulunmanız gerekir. Kredi: Szepy / iStock / Getty Images

Çoğu eyalet, bireylerin hala iş aradıklarını gösteren bir ya da iki haftada bir talepte bulunmalarını ister. Bireyler aktif olarak iş arıyor olmalı ve becerilerine uygun olan herhangi bir iş teklifini kabul etmelidir. Ayrıca bir iş bulmaya çalıştıklarını göstermek için işsizlik ofislerine kaydolmaları gerekebilir. Dolandırıcılık veya suistimal nedeniyle fesih etme gibi belirli iş kaybı türleri, herhangi bir işsizlik tazminatı için uygun değildir.