İçindekiler:
Tanımlanmış sosyal yardım emeklilik planı sunan bir şirket veya devlet kurumu için çalışıyorsanız, plan kurallarında erken emekli olmanıza ve hala tam yardım almaya hak kazanmanıza izin veren bir hüküm olabilir. Bazı emeklilik planları, aynı işverenle uzun süredir çalışanların erken emekliliğine uygunluğunu belirlemek için "Kural 85" olarak adlandırılanı kullanır.
85'in Kuralı Nedir?
85 kuralını hesaplamak için şirketler yaşınızı alıp yıllar boyu hizmetinize ekler. Bu sayılar 85'e yükselirse erken emekliliğe hak kazanırsınız. Örneğin, 30 yıllık bir hizmete sahip 55 yaşındaki bir kişi 85 kuralının standartlarını karşılayacaktır, çünkü yaşı artı hizmet yılı 85'e eşittir.
hususlar
85 olan "Kural", bir yanlış isimdir. Bazı kamu emeklilik maaşları bu standardı kullansa da, çoğu emeklilik planı için bir rehberdir ve farklı şekillerde kullanılır. Örneğin, şirketler 60 gibi asgari bir emeklilik yaşına sahip olabilir; bu, yaşınız ve hizmet yıllarınız 85’e kadar eklese bile daha erken emekli olamayacağınız anlamına gelir. Diğer emeklilik planları farklı yaş ve hizmet yıllarının birleşimini kullanabilir. 80 veya 90 gibi. Erken emekliliği düşünüyorsanız, emekli maaşınızın nasıl etkileneceğini görmek için plan yöneticinize veya şirket insan kaynakları departmanına danışın.