İçindekiler:
ABD'deki birçok işveren, çalışanlar için 401 (a) emeklilik planı oluştururken, 457 (b) emeklilik planı yalnızca devlet hükümetleri, belediye hükümetleri ve bazı vergi muafiyet kurumları için çalışanlar için geçerlidir. İç Gelir Servisi, bu planlara emekli aylıkları ve 401 (k) hesaplarında olduğu gibi aynı vergi ertelenmiş statüsünü vermektedir.
Hesap Kurma
İşverenler, çalışanlar adına 401 (a) hesap oluşturur ve işverenlerin ne kadar katkıda bulunabileceğine, çalışanlar adına katkıda bulunup bulunmayacağına ve hesaplara vergi öncesi veya vergi sonrası kazançlar ile finanse edilip edilmediğine karar verir. Bazı 401 (a) planlarının, çalışanların plana ne kadar yatırım yapmaları gerektiğini belirten zorunlu katkıları vardır. Devlet kurumları çalışanlar için 457 (b) planlarını uygular ve tüm katkılar vergi öncesi yapılır. 457 (b) planları, büyük kısmını sağlamak yerine diğer emeklilik gelirlerini desteklemek üzere tasarlanmıştır. İşverenlerin tüm çalışanların plana erişmesine izin vermeleri gerekmez.
Katkı Sınırları
2011 yılı itibariyle, 457 (b) planındaki katılımcılar, yıllık brüt maaşlarının yüzde 100'ünden veya 16.500 ABD Doları tutarındaki plana yıllık katkı yapabilirler. 50 yaşın üzerindeki insanlar 22.000 $ 'a kadar katkı yapabilir. 401 (a) planlarına yapılan katkılar, bir çalışanın yıllık maaşının yüzde 100'ünü veya 49.000 ABD Dolarını aşamaz. Katkı sınırları, hem işveren hem de çalışan tarafından hesaba yapılan katkıları içerir.
Vergi Erteleme
401 (a) ve 457 (b) planlarına yatırılan para, altta yatan yatırımların iyi sonuç verdiğini varsayarak daha hızlı büyümesini sağlayacak şekilde ertelenmiş vergiyi arttırır. IRS, hesaplardan yapılan para çekme işlemlerinde normal gelir vergisini değerlendirir. Vergi sonrası para ile finanse edilen 401 (a) hesabı olan katılımcılar, sadece kazançlar için vergi öderler, anaparaya değil vergi öderler. 401 (a) planından para çeken 59 1/2 yaşın altındaki kişiler, gelir vergisinin yanı sıra yüzde 10 ceza ödemek zorundadır. 457 plan katılımcısı erken para çekme işlemleri için yüzde 10 ceza ödemek zorunda değildir.
Çekme
401 Plan katılımcıları (a) iş bırakan planlar, diğer işverenlerde bireysel emeklilik hesaplarına veya 401 (k) hesaplara fon yatırabilir. Emekli olana kadar parayı elinde tutanlar, parayı götürü bir miktar olarak geri çekmeli, bir IRA'ya veya bir yıllık ödeneğe götürmelidir. IRS, kişilerin hesaptaki fonları bırakmalarına ve periyodik olarak para çekmelarına izin vermemektedir. İşleri değiştiren 457 (b) planı olan kişiler, fonları diğer 457 (b) planlarına veya IRA'lara yayabilir. Emeklilikte, plan yöneticisi katılımcıların aşamalı olarak para kazanmalarına izin verebilir, ancak çoğu kişi götürü miktarı bir IRA'ya veya yıllık ödeneğe devreder.