İçindekiler:
Gönüllü emeklilik programları, işverenlerin uzun vadeli çalışanlara emeklilik faydaları sağlaması için çalışanların öngörülen emeklilik tarihlerinden önce sunduğu programlardır. İşletmeler ve kuruluşlar genellikle işgücü azaltma yöntemi olarak ve uzun vadeli maliyetleri azaltmak için gönüllü emeklilik programları sunar.
Özellikler ve Düşünceler
VRS programlarının çoğu, tam sosyal yardım paketi ve toplu ödeme gibi erken emekliliği seçen çalışanlara kârlı koşullar sunmaktadır. Bununla birlikte, emekli çalışanların bir VRS kabul etmenin finansal sonuçlarını göz önünde bulundurması gerekir. Toplu ödemelerdeki vergilerden sorumlu tutulurlar ve erken emeklilik aynı zamanda mevcut emeklilik planlarını da zorlayabilir. Bir VRS sunulan çalışanlar, mevcut emeklilik finansmanlarının erken emekliliği destekleyip desteklemediğini belirlemek için mali kaynaklarını dikkatle incelemelidir.