Yayınlanan yeni bir çalışmada Alzheimer Hastalığı Dergisi Bugüne kadarki en büyük fonksiyonel beyin görüntüleme çalışması olan araştırmacılar, erkeklerin ve kadınların beyinlerinin farklılıklarına baktılar. Bu, özellikle bu hafta kendini ilgilendiriyor çünkü erkeklerin ve kadınların beyin farklılıklarının erkekleri daha yoğun işlere daha uygun hale getirdiğini iddia ettiği bir çeşitlilik karşıtı not yazmak için kovulan bir Google çalışanı hakkında eşzamanlı bir haber ortaya çıktı. Belirttiği gibi, erkeklerin "statü için daha yüksek bir sürücü" var. Çalışmada çok farklı bir şey olduğu görülüyor.
Çalışmanın sonuçları, kadınların beyinlerinin, özellikle dürtü kontrolü ve odaklanmadan sorumlu olan prefrontal kortekste, erkek beyinlerinden daha aktif olduğunu göstermektedir. Beynin kadın beyninin daha aktif göründüğü bir başka alanı, duygudurum ve kaygı içeren limbik ve duygusal alanlardır. Prefrontal kortekste daha fazla aktivite olması, kadınların "empati, sezgi, işbirliği, kendi kendini kontrol etme ve uygun endişeler alanlarında daha fazla güç gösterme eğiliminde olduğu" anlamına gelir. Limbik bölgelerde daha fazla aktivite olması, kadınların neden "kaygı, depresyon, uykusuzluk ve yeme bozuklukları" için daha savunmasız olduğunu açıklamaktadır.
Erkekler, kendileri için, "DEHB oranlarının daha yüksek olması, davranışla ilgili sorunlar ve hapsetmeleri var." Asıl nokta, kimsenin beyni mükemmel değil.
Bu durumda, beyindeki kan akışının beyni nasıl etkilediğini öğrenmek, hastalığı araştırmak için büyük ölçüde yapılırken, beyin hakkında ne kadar çok şey biliyoruz, bireyler hakkında o kadar çok şey biliyoruz ve ne kadar iyi çalışıyorlarsa.
Erkek ve kadın beyni arasında kesinlikle farklılıklar olsa da, hem genel olarak hem de profesyonel olarak çevreyi güçlendiren farklardır. Taramalarda, erkeklerin yüksek yoğunluklu işler için daha uygun olduğunu gösteren hiçbir şey yoktur. Çeşitlilik karşıtı övgüyle yazılmış Manifesto cevap değildir; erkek ve dişi beyinlerin farklı, eşit derecede önemli, güçlü olduğu gerçeğini kucaklıyor.