İçindekiler:
Basitleştirilmiş Çalışan Emekliliğine (SEP) veya başka bir tür emeklilik planına katkı sağlıyorsanız, katkılarınızın vergi açısından nasıl çalıştığını anlamak isteyebilirsiniz. Birçok emeklilik planı primi vergiden düşülebilir olmaktan yararlanırken, tüm katkı payları değildir. Vergilerinizi doldurmadan önce bunu bilmek vergi beyannamenizde hata yapmanıza engel olacaktır.
Nitelikli Emeklilik Planları
Nitelikli emeklilik planları, plana katılan tüm katkılardan vergi avantajları sağlayan emeklilik planlarıdır. Bu planlar, vergiden düşülebilir ya da vergi öncesi katkıları plana katkıda bulunmanıza izin verir. Bu tip planlara örnek olarak SEP ve SIMPLE IRA'lar verilebilir. Bu planlar, 401 (k) planları gibi tanımlanmış katkı planlarına benzer şekilde, işvereninizin planla birlikte paraya katkıda bulunduğu işveren destekli planlardır. Planınızı yöneten finans kurumunda mevcut olan yatırımlara göre dilediğiniz şekilde para yatırabilirsiniz.
Kalifiye Olmayan Emekli Maaşları
Nitelikli olmayan planlar, yalnızca indirilemez katkıları kabul eden, yıllık gelirler veya niteliksiz ertelenmiş tazminat planları gibi emeklilik planlarıdır. Emekli maaşına katkılar tamamen işveren tarafından da yapılabilir. Ancak, her iki durumda da, emeklilik planı primi vergi sonrası dolar ile finanse edilmektedir ve indirilemez.
Yarar
Bir emeklilik planına vergiden düşülebilir katkıların faydası, şimdi yatırım yapmak için daha fazla para kazanmanızdır. Katkınız vergiden düşülebilir olduğundan, emeklilikte daha büyük bir toplam emeklilik tasarrufu elde edebilirsiniz. İndirilemeyen katkı payları, şu anda yatırım yapmak için daha az para harcar, ancak daha sonra size daha fazla gelir sağlayabilir. Bunun nedeni, şimdi vergilendirilen katkıların, gelecekte para çekmediğiniz zaman vergilendirilmemesidir. Sadece yatırım kazancı vergilendirilecektir. Katkılar çıkarılabilir katkılar ile aynı olsa da, net geliriniz bu nedenle düşülebilir planlardan daha yüksek olabilir.
düşünce
Ne tür bir emekli maaşına katkıda bulunmak istediğinize karar vermeden önce, finansal hedeflerinizi ve gelecekteki gelecekteki gelirinizi analiz etmelisiniz. Birçok durumda, başka seçeneğiniz olmaz. İşvereniniz size belirli bir plan sunacak ve hepsi bu. Karar vermeniz gereken şey, planın gelecekte sizin için yararlı olup olmayacağıdır. Gelecekte yüksek bir vergi parantezinde olmayı düşünüyorsanız, gelecekteki vergileri en aza indiren bir plan tercih etmek istersiniz. Nitelikli olmayan bir plan ideal olabilir. Ancak, eğer biri mevcut değilse, o zaman bir Roth IRA veya şirketinizin emeklilik teklifleri dışındaki bir planı düşünebilirsiniz.