401 (k) Para Piyasası Hesabı mı?

Bir para piyasası hesabı (MMA) ve bir 401 (k) planı aynı değildir. Birincisi bir tür tasarruf hesabı iken, ikincisi bir yatırım hesabıdır. Temel farkların bir kısmı, mevduat türünde veya yapılan katkılarda, paranın nasıl büyüdüğü ve hesaplardan para çekilip çekilmeyeceğinden kaynaklanmaktadır.

Aynı olmasa da, bir 401 (k) planı ve bir para piyasası hesabı hem sahibinin parasını büyütmesine izin verir.

Yatırım Versus Tasarruf Hesapları

Yatırım hesapları, genellikle eğitim veya emeklilik gibi akılda tutulacak amaçlarla oluşturulur. Tasarruf hesapları kadar likit değiller, bu da fonların erişilebilir olmadığı ve devletin erken para çekmekten vazgeçtiği anlamına geliyor. Genel olarak, yatırım hesaplarındaki getiri oranı da tasarruflardan daha yüksektir. Tasarruf hesapları, piyasa oranlarına göre faiz kazanırken, yatırımlar temettüler, sermaye kazancı ve tahvil sahiplerine yapılan ödemeler üzerinden getiri elde eder.

Para Piyasası Hesapları

Bir para piyasası hesabı genellikle tipik bir tasarruf hesabından daha fazla faiz geliri elde eder.

Bir para piyasası hesabı, mevduatların yapıldığı ve faizlerin bu mevduatlarda biriktiği bir tür tasarruf hesabıdır. Nakit eşdeğeri olarak adlandırılır, çünkü hesapta minimum bakiye sağlandığı ve para çekme sayısı aşılmadığı sürece para geri çekilmeden geri çekilebilir.

401 (k) Planlar

Bir 401 (k) plana katkıda bulunan meblağ ertelenir.

Bir 401 (k) planı, bir çalışanın maaşının bir kısmına herhangi bir vergi ödenmeden önce katkıda bulunmayı seçebileceği, işveren destekli bir yatırım planıdır. Bu nedenle, vergi indirimi şimdi gerçekleşmiştir, artı hesaba büyümesi için daha fazla para katkıda bulunabilir. Çalışan, planın sunduğu çeşitli hisse senetlerine veya yatırım fonlarına yatırım yapmayı seçebilir. Para çekme yerine, değişen işlerden önce ödenmesi gereken hesaptan kredi alınabilir.

401 (k) Planına İşveren Katkıları

Bir işveren, genellikle toplam tutarın yüzde 6'sı olan çalışanın katkısının bir yüzdesi olarak planla eşleşen katkılar yapacaktır. Bununla birlikte, fonlar, çalışanın tamamen kazanıldığı noktada, birkaç yıl boyunca orada çalışana kadar tamamen kişiye ait olmayacaktır.