İçindekiler:
Bir hizmet elemanı istemeden askeriyeyi onurlu bir işten çıkarma ile terk ettiğinde, askeri kıdem tazminatı için uygun olabilir. Bu bir kerelik ödeme, uzun bir hizmet süresinden sonra askeri personelin sivil hayata geçişini daha iyi sağlamak için kurulmuştur. Askerlik görev süresi, rütbe ve sakatlık gibi başka değişkenler de dikkate alınır. Askerî üyeler, tam altı yıllık askerlik görevinden dolayı kıdem tazminatı almaya hak kazanabilirler.
Adım
Ayırma paketinizin eksiksiz olduğundan emin olun. DD-220 aktif görev raporuna, tahliye durumunuzu gösteren evraklara, üstlerinizin promobil olduğuna inanıp inanmadığınızı gösteren evrak ve tahliye tarihinize ihtiyacınız olacak.
Adım
Tam veya yarı ödeme için uygun olup olmadığınızı belirleyin. İstemeden hizmetten ayrı olarak ayrılan ve aksi halde iyi durumda olan ve tamamen önlenebilir olan bir askeri üye tam ücret alacaktır. Genel veya tıbbi deşarjı olan askeri üyeler veya terfi ettirilmemiş üyeler muhtemelen yarı ücret alacaklardır.
Adım
Savunma Finans ve Muhasebe Servisi'nin askeri maaş tablolarındaki ayrılığınız sırasındaki rütbeniz için düzenli aylık maaşınızı bulun (bkz. Kaynak).
Adım
Yıllarınızı, ayların kesri olarak gösteren aylar dahil olmak üzere hizmet yıllarınızı sayın. Bu sayıyı önceki adımdaki normal aylık ücretinizle çarpın.
Adım
Önceki adımdaki sayıyı 12, ardından yüzde 10 ile çarpın. Yarım maaş bekliyorsanız, sayıyı 2'ye bölün. Sonuçlarınız vergilerden önce bekleyebileceğiniz askeri kıdem tazminatı miktarıdır.