İçindekiler:
Devlet işsizlik tazminat programları, işgücü piyasasına bir ek fayda sağlamanın bir koşulu olarak kalmanızı gerektirir. İş gücü ile bağlantınızı ölçmenin bir yolu, son iş tarihinizi değerlendirmektir. Çok az çalıştıysanız veya bir süredir çalışmazsanız, yardım talebinde bulunma hakkınız olmayabilir.
İşsizlik Temelleri
Çoğu eyalette, mesele kaç hafta çalıştığınız değil, işsizlik maaşına ilişkin bir talepte bulunmadan önce son istihdamdan ne kadar kazandığınızdır. Her eyalet, faydaların uygunluğu için asgari kazanç tutarını belirler, bu nedenle çalışmak zorunda olduğunuz hafta sayısı, belirli bir işte minimum miktar kazanmak için gereken hafta sayısıdır. Ayrıca, işvereninizin sizin için bir işi olmadığından ya da işinizi maddi nedenlerden dolayı ortadan kaldırdığı için işinizi kaybetmeniz gerekir, çünkü işvereniniz istifa etmemeniz veya işten çıkarmanız için işten çıkarmanız yerine.
Baz Dönemi
İşsizlik ödeneği almaya uygun olup olmadığınızı değerlendirirken, eyaletler temel süreniz olarak bilinen bir sürede kazancınızı dikkate alır. Baz süreniz bir yıl sürer - en son tamamlanan beşin ilk dört takvim çeyreği. Örneğin, Temmuz ayında bir işsizlik ödeneği talebinde bulunursanız, en son tamamlanan takvim çeyreği aynı yılın Nisan-Haziran aylarıdır. Bundan önceki dört çeyrek - bir önceki yılın nisan ayına ve bu yılın mart ayına kadar - sizin temel süreniz. Devlet yasalarında belirtilen bir miktarı kazanmak için bu süre boyunca yeterince çalışmış olmanız gerekir.
Uygunluk şartları
Tüm devletler, işsizlik parası için parasal uygunluğunuzu belirlemek için kendi formüllerini kullanmaktadır, bu nedenle ne kazanmanız gerektiği ve ne kadar çalışmanız gerektiği konusunda genellemeler yapmak zordur. Bazı eyaletler baz sürenizin en yüksek kazancında bir miktar kazanmanızı gerektirir. Örneğin yayınlanma zamanında, Kaliforniya'daki parasal uygunluk şartlarını yüksek çeyrekte 1.300 $ kazanarak yerine getirecektin. Çoğu eyalette, tüm baz süreniz boyunca çeyreklik kazançlarınızın 1.25 veya 1.5 katını kazanmanızı gerektiren hükümler vardır. Bu, baz süreniz boyunca nispeten tutarlı bir istihdamın olmasını sağlamak içindir. Devletler ayrıca en az iki çeyrekte ücret almanız gerektiğini şart koşabilir.
Faydaları Hesaplamak
İşsizlik ödeneğine uygunluğunuz, yeni iş bulma kaydınıza bağlı olduğu gibi, hak sahibi olduğunuz ek ödeneklere de bağlıdır. Avantajları elde etmek için gereken yalnızca asgari ücret miktarını elde etmek için yeterince çalıştıysanız, haftalık sosyal yardım oranınız, daha yüksek maaş alanlardan çok daha düşüktür. Birçok eyalette, haftalık asgari yardım tutarı 50 dolardan, azami 400 dolardan fazladır. Temel dönem kazançlarınız yeterince düşükse, en fazla 26 hafta boyunca devlet işsizlik maaşı almaya hak kazanamayabilirsiniz. Federal menfaatler, işsizliğin yüksek olduğu dönemlerde süreyi artırabilir.