İçindekiler:
Sağlık dünyası kafa karıştırıcı kısaltmalar ve terminoloji ile doludur ve ortalama bir tüketici için her şeyi çözmesi zor olabilir. İşvereniniz aracılığıyla veya kendi başınıza sağlık sigortası yaptırırken, HMO, PPO, HSA ve diğerleri gibi şartlarla karşılaşırsınız. Bu şartları ve ne anlama geldiklerini anlamak sizi daha akıllı bir sigorta müşterisi yapabilir.
HMO
HMO kısaltması sağlık bakım organizasyonu anlamına gelir. Birçok şirket çalışanlarına en az bir HMO sunar ve HMO planları bireysel sağlık pazarında da mevcuttur. Bir HMO ile tipik olarak bir birinci basamak hekimi seçersiniz ve bu doktor daha sonra HMO ağı içindeki uzmanlara yönlendirmeler de dahil olmak üzere sağlık hizmetlerinizi koordine eder. HMO'lar, HMO ağı dışındaki sağlayıcıların hizmetleri için sizi kapsamaz. Sigortalılar genellikle belirli hizmetler için ödemeli olarak ücretlendirilir ve özellikle bireysel piyasadaki bazı HMO'lar da düşülebilir.
HSA
Bir sağlık tasarruf hesabı veya HSA, tüketicilere daha akıllı sağlık hizmeti tüketicileri olmaları için vergi avantajlı bir teşvik sağlamayı amaçlamaktadır. Buradaki fikir, kendi parasını harcayan tüketicilerin daha fazla fiyat bilincine sahip olacakları ve acil olmayan tıbbi bakım için alışveriş yapma olasılıkları artacaktır. HSA'nıza vergi öncesi dolarla para yatırabilir ve sonra bu birikmiş parayı reçeteli ilaçlar, doktor randevuları ve sağlık planınız tarafından karşılanmayan bir dizi başka tıbbi hizmet için ödeme yapmak için kullanabilirsiniz. Doktorunuz reçete ederse, reçetesiz satılan ilaçlar için ödeme yapmak için bu HSA fonlarını bile kullanabilirsiniz. IRS, her yıl HSA'nıza koyabileceğiniz tutarı sınırlandırır; bu nedenle, insan kaynakları departmanınızla grup planları veya muhasebeci veya vergi uzmanı için ayrı ayrı planlar için izin verilen sınırlar olup olmadığını kontrol edin.
Vergi Tasarrufu
Bir sağlık tasarruf hesabının en büyük avantajlarından biri, tıbbi bakım için para ayırma kabiliyetinin yanı sıra, katkılarınız için vergi indirimi almanızdır. İşvereniniz aracılığıyla bir HSA'ya erişiminiz varsa, maaş bordrosu indirimleriyle katkıda bulunduğunuz para vergi öncesi gelir, yani vergi amaçlı olarak gelirinize dahil edilmez. HSA’ya kendi başınıza katkıda bulunursanız, 1040 formunuzu doldurduğunuzda bu katkı payları için vergi indirimi alabilirsiniz. Bu, HSA'yı mükemmel bir vergi tasarruf aracı ve sağlık harcamalarından tasarruf etmenin iyi bir yolu yapar.
Yüksek Kesilebilir Sağlık Planı
Bir sağlık tasarruf hesabı, yalnızca yüksek oranda indirilebilir bir sağlık planı ile eşleştirilebilir. Bu planlar sigorta endüstrisinde HDHP'ler olarak bilinir, bu nedenle bireysel pazarda sigorta için alışveriş yapıyorsanız, acenteye HSA için uygun bir plana ihtiyacınız olduğunu söylediğinizden emin olun. Sağlık bakımınızı işvereninizden alırsanız, bir dahaki sefere açık kayıt işlemlerini tamamladığınızda insan kaynakları departmanınıza danışın. İnsan kaynakları departmanınız, hangi planlarının HSA için uygun olduğunu size söyleyebilir. İşvereniniz HSA'ya uygun bir sağlık planı sunarsa, firma HSA'nın bir kısmını veya tamamını da finanse edebilir. Olmazsa, HSA'yı maaş bordrosu indirimleriyle kendiniz finanse edebilirsiniz.