İçindekiler:
İşsizlik maaşı, işlerinden feshedilen kişilere yapılan ödemelerdir. Ödemeler, bu işçilerin yeni bir iş ararken temel ihtiyaçlar için ödeme yapmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Yardım alırken, işçi çalışmaya hazır olmalı ve yeni bir iş aramalıdır. Bu avantajlar sadece ABD vatandaşları için değil, aynı zamanda “yeşil kart” adı verilen sahipleri için de geçerlidir - aynı zamanda kalıcı sakinler olarak da bilinir.
İşsizlik yardımları
İşsizlik maaşı alabilmek için, bireyin önce devlet hükümetine başvurması gerekir. Avantajları ödüllendirmeden önce, yardımları idare etmekle görevli olan ajans önce bireyin uygun olup olmadığını belirlemeye çalışır. Uygunluk gereklilikleri ABD vatandaşları için daimi sakinleri için olduğu gibi aynıdır. Daimi ikamet ödeneğine hak kazanırsa, aynı süre içinde ve benzer bir ABD vatandaşıyla aynı miktarda ödeme alır.
Kalıcı Asistanlar
Kalıcı sakinler, yasal olarak Amerika Birleşik Devletleri'nde belirsiz bir süre kalmasına izin verilen bireyler olarak tanımlanmaktadır. Kalıcı sakinlere bu statü çeşitli yollardan verilebilir. Birçoğunun iş için ikamet etmesine izin verilirken, diğerleri aileleri tarafından getirilebilir veya mülteci olarak veya siyasi nedenlerle göç etmeleri sağlanabilir. Bir kişiye yeşil kart verilmesinin sebebi, sosyal haklardan yararlanabileceği konusunda hiçbir etkiye sahip değildir.
Çalışma Yetki
Yardım alabilmek için, bir kişinin çalışması için "uygun ve erişilebilir" olması gerekir. Bu, daimi ikamet sahibinin kendisine teklif edilirse iş almaya uygun olması gerektiği anlamına gelir. Bu, yalnızca tek bir işveren için çalışmaya yetkili bir yerleşik için sorunlu olabilir. İşveren onu işten çıkarırsa, başka biri için çalışmaya uygun olmayacaktır. Bu, işsizlik maaşı almaya hak kazanmayacağı anlamına geliyor.
hususlar
Ulusal İstihdam Yasası Projesi'ne göre, bazı göçmenler hukuk mahkemelerinde, daimi bir ikamet eden kişinin fiziksel olarak bir iş bulabilmesi ve çalışmaya istekli olması halinde, şu anda yetkili olmasa bile, işsizlik maaşı almaya hak kazanabileceğini savundu. başka bir iş almak. Bununla birlikte, Çalışma Bakanlığı ve çoğu hukuk mahkemesi, bu kanuna ilişkin okumaya katılmamaktadır, bu, bu argümanla başvuran bir başvuranın haklarından mahrum kalacağı anlamına gelmektedir.