İçindekiler:
Rüzgârın giderilmesi hükmü, eğer emekli, bir devletten veya yerel hükümetten bir emekli maaşı veya kar amacı gütmeyen bir emekli maaşı gibi belirli emekli maaşları toplarsa, emekli maaşının Sosyal Güvenlik avantajlarını azaltır veya iptal eder. İşverenleri alternatif bir emeklilik planı sunduğundan, bu kuruluşların çalışanları Sosyal Güvenlik stopajından muaf tutulabilir.
Katkı Yılı
Yardım indirimi miktarı, bir vergi mükellefinin Sosyal Güvenlik'e ödediği yıl sayısına bağlı olarak değişmektedir. Mükellef, en az 10 yıl boyunca Sosyal Güvenlik’e ödeme yaparsa, bazı avantajlar elde eder. 20 ila 29 yıl boyunca Sosyal Güvenlik’e ödeme yapan bir vergi mükellefi daha fazla yarar elde ediyor ve vergi ödeyen kişi 30 veya daha fazla yıl boyunca Sosyal Güvenlik’e ödeme yapıyorsa, başka bir emekli aylığı alsa bile tam yardım alıyor.
Gelir Bölümleri
Sosyal Güvenlik, bir işçinin ortalama gelirini, emeklilik haklarını hesaplamak için üç bölüme ayırır. 2010 yılında, ilk bölüm 761 $ 'a kadar aylık gelir, ikinci bölüm 761 - 5.347 $ arasında bir aylık gelir ve üçüncü bölüm 5.347 $' ın üzerinde gelirdir. Sosyal Güvenlik İdaresi, aylık kazancı hesaplamak için gelirin her bir bölümünü farklı bir faktörle çarpmaktadır. Bu sistem, daha düşük ücret alan işçilerin emeklilikte daha fazla fayda elde etmelerini sağlar; çünkü birinci bölüm için faktör yüzde 90, ikinci faktör yüzde 32 ve üçüncü faktör yüzde 15'tir.
Faktör Azaltma
Rüzgârın giderilmesi hükümleri sadece gelirin ilk kısmı için geçerlidir ve bu gelir için geçerli olan faktörün boyutunu azaltır. İşçi, Sosyal Güvenlik’e 10 ila 20 yıl boyunca ödeme yaptıysa, faktör yüzde 40’tır. Faktör 20'den sonraki her yıl için yüzde 5 artar, yüzde 40'tan maksimum yüzde 90'a çıkar, bu nedenle 25 yıl boyunca Sosyal Güvenlik'e katkıda bulunan ve başka bir emekli maaşı alan bir çalışan yüzde 75 oranında başvuru yapacaktır.
Diğer ayarlamalar
Rüzgârın giderilmesi hükümleri, emeklilik yaşının düzeltilmesi de dahil olmak üzere Sosyal Güvenlik yardımlarına yapılan diğer düzenlemelerden önce uygulanır. Asgari 62 yaşında sosyal yardım toplayan bir işçi daha az ceza alırken, azami 70 yaşında emekli bir işçi daha az ek yardım alır. Enflasyondan dolayı her yıl fayda miktarını artıran yaşam düzenlemesi maliyeti, düşme yok etme hükümleri nedeniyle daha düşüktür.