İçindekiler:
Connecticut Çalışma Bakanlığı, işlerini kaybeden işçilere işsizlik maaşı sağlıyor. Departmandan fayda almak için belirli uygunluk standartlarına uymanız gerekirken, fesih sözleşmenizin bir parçası olarak kıdem tazminatı veya tatil ücreti almak, haftalık yardım almaktan diskalifiye olmayabilir. Aldığınız kıdem tazminatına, fesih edildiğiniz yöntemlere ve hak kazandığınız tazminat miktarına bağlı olarak, kıdem tazminatı ödemeleri yalnızca haftalık faydalarınızı azaltabilir veya bunlara herhangi bir şekilde müdahale etmeyebilir.
Temel Uygunluk
Bir iş olmadan olmak, sizi otomatik olarak Connecticut'taki işsizlik maaşları için almaya hak kazanmaz. Avantajlara hak kazanmak için, kendinize ait bir hata olmadan işsiz olmalısınız - yani, bir nedenden dolayı işten kovulamazsınız - çalışamamanız, eyaletin Kariyer Merkezine kayıt yaptırmanız ve aktif olarak iş aramanız. İşçilerin çoğu, devletin işsizlik parası kapsamındadır; ancak serbest meslek sahipleri, demiryolu işçileri, komisyon bazlı emlak işlerinde çalışanlar, çoğu sigorta acentesi, 18 yaşın altındaki gazeteleri teslim eden çocuklar ve ailelerin hemen yanında çalışan işçiler işsizliğe hak kazanmamaktadır. yararlanır.
Fayda Tutarı
İşsizlik ödeneği almaya hak kazanıyorsanız, Çalışma Bakanlığı haftalık kazanç tutarınızı hesaplamak için kazanç geçmişinizi kullanır. Departman en yeni dört istihdam mahalleniz hakkında bilgi toplar, en yüksek maaşları aldığınız iki mahalleden elde ettiğiniz kazançların ortalamasını alır ve size bu rakamın 1 / 26'sını haftalık fayda tutarınız olarak verir. Yardıma hak kazanabilmek için önceki dört çeyrek dönemdeki haftalık yardım tutarınızın en az 40 katını kazanmış olmalısınız. Bağımlı olan faydalanıcılar, haftada en fazla 75 $ 'a kadar bağımlı başına ek 15 dolar alabilirler.
Kıdem Tazminatı ve Faydaları
Fesih sözleşmenizin bir parçası olarak kıdem tazminatı alırsanız, toplam fayda tutarınızı düşürebilir. Herhangi bir kıdem tazminatı talebini ilk başvurunuzu yaparken Çalışma Bakanlığına bildirmelisiniz. İşsizlik ödeneği almaya başladıktan sonra bir kıdem tazminatı paketi alırsanız, bunu aldığınızda TeleBenefits hattında bildirilmesi gerekir. Bazı durumlarda, kıdem tazminatından elde edilen gelir haftalık fayda miktarınızı yüzde 100'e kadar düşürebilir, ancak bir faydalanıcı kıdem tazminatı aldığında, özellikle kıdem tazminatınızı almak için talep sözleşmesi imzalamanız istendiğinde, tazminat ödemeleri her zaman gerekli değildir öderler.
Geçici Fayda Ayarı
Bir çok durumda, kıdem tazminatı ödemeleri, haftalık ücretin tamamını almanızın uygunluğunu etkiliyorsa veya kıdem tazminatı aldığınız için ikramiyeniz bir hafta boyunca kesilmişse, indirim yalnızca geçicidir. Doğru ve yasal olarak raporlanırsa, kalan haftalık yardımlarınız etkilenmeyebilir. Kıdem tazminatı alırsanız ve bunu Çalışma Bakanlığına bildirmezseniz, daha fazla yardım almaya hak kazanabilirsiniz.