İçindekiler:
İşsizlik maaşı, işçilerin işlerinden ayrılmaları durumunda ve şu anda yeni iş aramaları durumunda alabilecekleri bir dizi haftalık maaştır. İşsizlik yardımları federal bir hak kazandırma programıdır, yani yardımları almak için gerekli kriterleri karşılayan herkes bunları alabilir. İşverenlerin bu yardımların karşılığını ödemesi için devlete genellikle para ödemeleri gerekirken, işvereninin katkı sağlayamaması durumunda, çalışanlara sosyal haklardan mahrum bırakılmayacaktır.
Işveren katkısı
İşsizlik maaşı, federal bir programın parçası olmasına rağmen, her bir eyalet tarafından ayrı ayrı yönetilmektedir. Bu avantajları finanse etmek için devletler işveren ücretleri veya vergileri almaktadır. Fonlama süreci her eyalet için farklı olsa da, işverenlerin bu istihdam fonuna ödeme yapmaları gerekmektedir. Bununla birlikte, bir kişinin fayda sağlayabilmesi, işvereninin bu yasaya uymayı seçip seçmemesine bağlı değildir. Bir işveren, ödemesini yapmamışsa, yine de fayda elde edebilir.
İşsizlik yardımları
Bir kişi yardım almadan önce devlete başvurmalıdır. Devlet daha sonra uygunluk kriterlerini karşılayıp karşılamadığını belirleyecektir. Bazı pozisyonlar işsizlik maaşı için uygun değildir ve bazı durumlarda devlete ödeme yapması gerekmeyen bir işveren için çalışabilir. Bununla birlikte, bir kişinin fayda sağlayıp sağlamadığı, doğrudan bir kişinin sisteme ödeme yapması gereken bir kişi için çalışıp çalışmadığı konusunda doğrudan bir şeyler yapmaz.
cezalar
Eğer bir işveren yasal olarak zorunlu tutulduğunda bir işsizlik fonuna ödeme yapmazsa, bazı cezalarla karşılaşabilir. Bu cezalar genellikle maddidir ve borçlu olduğu ve ödemediği para için değerlendirilen cezai ücretleri veya faizi içerebilir. Bununla birlikte, devlet, bir şirketin çalışanlarını, yasal yükümlülüklerine uymayan bir işveren için çalıştıkları için asla cezalandırmaz.
hususlar
Bir şirketin çalışanlarının, işvereninin yasalara uyup uymadığına bağlı olarak hiçbir zaman faydaları reddedilmeyecektir. Bununla birlikte, bir kişinin kıdem tazminatı gibi fesih üzerine işverenin sağladığı bazı haklara hakkı varsa ve işveren, kişinin ödeme yapması gereken mekanizmayı yeterince finanse etmekte başarısız olursa, o zaman toplamada zorluk çekebilir. Hâlâ yasal olarak bu haklardan yararlanma hakkına sahiptir, ancak bunları alabilmek için dava açması gerekebilir.