İçindekiler:
Devletler, işsizlik maaşlarını önceki çeyreklerde ücretlerinize göre hesaplarlar. Çeyrekler, bir yıl içinde üç aylık belirli zaman aralıklarına sahiptir. Tam bir yılda dört çeyrek var. İlk çeyrek 1 Ocak - 31 Mart arasındadır. İkinci çeyrek 1 Nisan - 30 Haziran arasındadır. Üçüncü çeyrek 1 Temmuz - 30 Eylül arasındadır ve dördüncü çeyrek 1 Ekim - 31 Aralık arasındadır.
Baz Dönemi
Devletler, maaşınızın miktarını belirlemek için maaşlarınızı önceki çeyreklerde kullanırlar. İşsizlik talebinde bulunmadan önce temel süreniz son beş tam çeyreğin ilk dördüdür. Örneğin, 2 Mayıs'ta işinizi kaybettiyseniz, temel süreniz önceki yılın dörtte üçüdür. İşsizlik ödeneği almaya hak kazanmak için önceki beş çeyreğin ilk dördü içinde geliriniz olsa da, devlet sizin menfaatinizi belirlerken yalnızca en yüksek iki kazanç alanını kullanacaktır.
Haftalık Fayda
Fayda miktarlarını belirlemek için kullanılan formül eyaletten eyalete değişir. Bununla birlikte, birçok eyalet en yüksek iki kazanç alanını bir araya getirmekte ve kazancınızın ortalamasını almak için iki ile bölmektedir. Haftalık kazancınızı birçok eyalette belirlemek için ortalama kazancınız 26'ya bölünmüştür. Örneğin, en yüksek kazancınız olan çeyrekte 8.000 $ ve ikinci en yüksek kazancınız olan Mahallede 6.000 $ kazandıysanız, devlet 14.000 $ ikiye bölecektir. Devlet, kazancınızı haftada 269 $ olarak hesaplamak için 7.000 $ ortalamasını 26'ya böler.
Fayda Cap
Devletler, bir kişinin alabileceği azami işsizlik ödeneği miktarını sınırlar. Başlık miktarı eyaletten eyalete değişmektedir, ancak işsiz kişi yerel işsizlik bürosuna sınırın devlet için ne olduğunu sorabilir. Haberin bir sonucu olarak, MSN parasına göre, talep sahipleri normal ücretlerinin üçte biri kadarını alabilirler.
hususlar
Davacı, kendi devletinde işsizliğe hak kazanabilmesi için temel döneminde yeterli kazancına sahip değilse, devlet uygunluk ve fayda miktarını belirlemek için talepten önceki dört tam çeyrekte kazancını kullanabilir. Devletlerin tümü bu alternatif yönteme izin vermemektedir ve başvuranların uygulanabilirliğini belirlemek için kendi ülkelerindeki işsizlik departmanına bakmaları gerekir.