İçindekiler:
Bütün hafta boyunca çok çalıştın ve can sıkıcı meslektaşlarınla uğraşmak zorunda kalabileceksin, şimdi de maaş alıyorsun. Eh, bu kabul edilemez bir durumdur - yasa işverenlerin tamamlanmış işler için çalışanlara ödeme yapmalarını gerektirir. Kendinizi bu durumda bulursanız, ödeme alabilmeniz için hemen harekete geçin.
Adım
Ücretinizin neden geciktirildiğini sormak için önce işvereninizin bordro ofisinde bir temsilciye başvurun. Bu saatlik bir iştirse, bordronun çalıştığınız zaman hakkında doğru bilgiye sahip olduğunu doğrulayın; değilse, çalışma saatlerinizi (örneğin delikli bir zaman çizelgesi veya çalışma yazılımına giriş gibi) ve yazılı olarak bir beyanda bulunun. Maaşlı bir iş ise, herkesin ücretini almasıyla ilgili genel bir sorun olup olmadığını veya yalnızca belirli çalışan hesabınızı bulun. Sorunun çözülmesi için temsilciyle birlikte çalışın.
Adım
Maaş bordrosu ile doğrudan sorunu çözme çabalarınız bir sonraki ödeme döneminden itibaren ödenmemiş durumda kalırsa, amirinize ve insan kaynakları ofisine şahsen ve yazılı olarak başvurun. İK ofisine, yaptığınız iş için ödeme yapma hakkınız olduğunu kabul ederlerse, sorunu çözmek için sizin adınıza çalışmasını isteyin.
Adım
İK ofisi ile çalışmak yardımcı olmazsa, ödenmemiş ücretlerle sorunu çözmek için sendika temsilcinizi (varsa) arayın. Sendika, bu gibi artan durumları işverenle ele almaktan genellikle sorumludur ve sorunu çözmek için temsilciniz olarak hareket eder. Sendika temsilcisi, ödemeyle ilgili olmayan sorununuzu görüşmek için sizinle ve işverenle görüşme toplantısı yapabilir.
Adım
Eyaletinizin çalışma bölümü, çalışma kurulu veya bölgenizdeki benzer birime sahip bir birim hakkında hak talebinde bulunun. Gerekli olan tüm formları doldurun ve durumunuzu açıklayın. İşvereninizden gelen ödemeyi almaya hak kazandığınızı kanıtlamanız gerekebilir, böylece işçi departmanı bu konuyu araştırabilir.
Adım
Eyaletinizin çalışma departmanının bu meseleleri ele almaması durumunda, alacağınız ödemeleri toplama çabalarınız başka bir seçenek olarak bulunmuyorsa mahkemeye küçük bir dava açın. Davayı dosyalamanızın nedeni olarak "ödenmeyen ücretler" not alın. İşveren için hala çalışıyorsanız, bu adımı atmadan önce bir iş avukatına danışmak isteyebileceğinizden, bunun karmaşık bir mesele olabileceğini unutmayın. Adil Çalışma Standartları Yasası, bir ödenmemiş ücret için talepte bulunmanız durumunda bir işverenin misillemesini yasaklar.