İçindekiler:
bir komisyon satış geliri yüzdesi veya bir satıcının taşıdığı birim sayısı gibi performansa dayalı ödemedir. Bir bonus, olağanüstü performans için verilen ekstra ücrettir. İç Gelir Servisi söz konusu olduğunda, Aralarında çok fazla vergi farkı yok.
Ek Ücretler
IRS ikramiye ve komisyonları hem ek ücret. Bu kategori, haftalık veya saatlik maaş veya ücretler düzenli olmayan çalışanlara yapılan ödemeleri kapsar. İkramiye, komisyon, fazla mesai, kıdem tazminatı ve geriye dönük geri ödeme bu kategoriye girer.
Ek ücrete tabidir stopajTıpkı düzenli gelir gibi. IRS, Yayın 15’te bunu yapmanın yollarını yıkıyor:
• İşveren, belirli bir ödeme süresi boyunca ikramiye, komisyon ve düzenli ödemeyi bir toplu ödemeye yatırırsa, şirket normal ücretlerde olduğu gibi stopaj yapar.
• Şirket iki ayrı ödeme yaparsa veya maaşta ayrı tutarlar belirlerse, iki seçeneğe sahiptir. Birincisi, ikramiye veya komisyon ücretinden yüzde 25 oranında kesinti yapmaktır. Diğeri ise, ödeme süresi için toplam stopajı bulmak, stopajı düzenli ücretlerden çıkarmak ve geri kalanını ek ücretten çıkarmaktır.
• Bir çalışanın ikramiyesi veya komisyon ödemesi yılda 1 milyon ABD dolarını aşıyorsa, stopaj en yüksek cari gelir vergisi oranındadır.
Şirket çalışanlarına W-2 verdiğinde, Kutu 1'de düzenli ödemeli ikramiye ve komisyonlar içerir. Bir çalışan, hem gelirini hem de 1040 Formunda içerir ve her zamanki gibi vergi öder.
Zamanlama Önemlidir
İkramiye ve komisyon arasındaki farklardan biri de bir işveren avans komisyonu ödeyebilir, çalışanların performans beklentilerine dayanarak. Birçok şahısta olduğu gibi nakit bazda iade veren bir vergi mükellefi, parayı aldığında kazandığı zaman değil, avans komisyonlarını rapor etmelidir.
Gelecekte ikramiye veya komisyon sağlama sözü asla vergiye tabi değildir.
Nakit Olmayan Bonuslar
Başka bir fark, komisyonların neredeyse her zaman nakit para olduğu durumlarda, ikramiye ve ödüllerin ayni olabileceğidir - bir stereo, bir hediye sertifikası, yurtdışına bir gezi. Bu nakit dışı ikramiyelerin değeri vergiye tabi gelirdir ve şirket bunu W-2'nin Kutu 1'inde rapor etti. Çalışan her zamanki gibi vergi öder.
Bonus, şirkette kaç yıldır bulunduğunuza dayanıyorsa, IRS istisnalar yapar. Genellikle bu gelir olarak sayılmaz ve vergi ödemezsiniz.