İçindekiler:
- Florida'nın Asgari Ücret Kanunu
- Devlet Davası Açmak
- Adil Çalışma Standartları Yasası
- Federal Şikayet Başvurusu
Florida’daki bir işveren kazandığı bir çalışanın ücretini ödeyemediğinde, bu çalışanın hem eyalet hem de federal yasalar uyarınca ödenmeyen maaşları alma hakkı vardır. Ancak, Florida'nın Çalışma Bakanlığı devlet yasasını uygulamıyor. Bir çalışanın yalnızca devlet hukuku kapsamındaki başvurusu dava açmaktır.
Florida'nın Asgari Ücret Kanunu
Florida'nın asgari ücret yasası, işverenlerin, belirli bir çalışma haftasında çalıştığı 40 saatten daha fazla bir süre için asgari ücretin artı zaman ve bir buçuk saatini ödemesini gerektirir. Bu yasa federal Adil Çalışma Standartları Yasası kapsamında olan çalışanlar için de geçerlidir. Bir çalışanın, ücretini ödeyemeyen herhangi bir ücret için çalışana dava açma hakkı vardır.
Ayrı bir devlet yasası, işverenlerin çalışanlar için ücret oranlarını belirlerken cinsiyet temelinde ayrımcılık yapmasını yasaklamaktadır. Bu yasa kapsar tüm çalışanlar FLSA ve Florida’nın asgari ücret yasasından muaf tutulan ücretli maaşlar ve komisyonlar dahil. Bir işveren bir çalışanına cinsiyeti nedeniyle daha düşük bir oranda ödeme yaptıysa, bu farkı talep edebilir. Bu, FLSA veya devlet asgari ücret yasası uyarınca sahip olabileceği iddialarından ayrı olarak bulunan bağımsız bir eylem nedenidir.
Devlet Davası Açmak
Devlet mahkemesinde ödenmeyen ücretler için bir dava açmadan önce, çalışanın talebini detaylandırarak işverenine yazılı bir bildirim göndermesi gerekir. Bildirim, hak ettiği ücreti, çalıştığı saati ve toplam ödenmemiş ücret miktarını belirtmelidir. İşverenin bu bildirime yanıt vermek ve talebi potansiyel olarak çözmek için 15 günü vardır. Ancak o zaman geçtikten sonra bir Florida mahkemesinde dava açabilir.
Bu davalar karmaşık ve zaman alıcı olabileceğinden, çalışan bir avukata danışmak isteyebilir. Davası başarılı olursa, hakim mahkeme masraflarını ve makul avukatlık ücretlerini ödeyebilir.
Adil Çalışma Standartları Yasası
FLSA, eyaletlerarası ticaretle uğraşan veya bir yılda 500.000 ABD Doları veya üzerinde iş hacmi olan işyerlerinde çalışan çalışanları kapsar. Hastaneler ve yatılı bakım tesisleri, okullar ve devletin her kademesi de yasalarca kapsanmaktadır.
Florida'nın eyalet kanunlarından farklı olarak FLSA, ABD Çalışma ve Ücret Bölümü tarafından yürütülür. Bir Florida çalışanı FLSA tarafından karşılanıyorsa, WHD'ye şikayette bulunma seçeneğine sahiptir. Bölüm, bir soruşturma yürütür ve anlaşmazlığı idari prosedürler yoluyla çözmeye çalışır. Gerekirse, WHD dosyaları çalışan adına federal mahkemede dava açar.
Federal Şikayet Başvurusu
Ödenmemiş ücret talebine sahip bir Florida çalışanı, 1-866-4-USWAGE numaralı telefonu arayarak veya WHD'nin yedi Florida bürosundan birini ziyaret ederek federal bir şikayette bulunma sürecine başlayabilir. Şikâyet soruşturmasını işleme koymak ve başlatmak için, WHD çalışanın adı, adresi ve telefon numarası gibi temel bilgilere ihtiyaç duyuyor; iş yeri ve denetçilerinin adı, adresi ve telefon numarası; Yaptığı işin türü ve ücret oranı hakkında detaylar. Ücret saplamaları, personel kayıtları veya şirket politikaları dahil olmak üzere sahip olabileceği herhangi bir dokümantasyon WHD için de yardımcı olabilir.