İçindekiler:
İşverenlerin, bireylerin ve ailelerin sağlık sigortası için aylık olarak ödedikleri primler her yıl artmaya devam ediyor. Sonuç olarak, bazı işverenler kapsama alanı sağlamayı bıraktı veya çalışanlar için daha yüksek indirimler gerektirmeye başladı. Daha yüksek ödemeler, ailelerin sağlık sigortası teminatı alamadığı sonucunu doğurmaktadır. Çalışanlar tarafından kazanılan ücretler, artan sağlık hizmeti maliyetine ayak uyduramıyor.
Çalışan Maliyetleri
Konferans odasında dizüstü bilgisayar ile gülümseyen iş arkadaşları.Bir çalışanın veya çalışanın sağlık hizmeti maliyetine katkısı, prim arttıkça her yıl artmaya devam ediyor. 2004 yılında, ortalama bir çalışan, yıllık tek bir sigorta masrafı için aylık 300 dolardan ve aile sigortası için aylık 800 dolardan biraz daha fazla katkıda bulunmuştur. 2008 yılına kadar dört kişilik bir ailenin teminat masrafları ayda 1.000 dolardan fazla ya da yılda yaklaşık 13.000 dolardan fazladır.
İşveren Maliyetleri
Bir iş kadını ve küçük işletme sahibi portresi.Çalışanlara sağlık sigortası sağlayan işverenler de prim maliyetlerinde artış olduğunu görüyorlar. Özellikle sert vuruş küçük işletmelerdir. Pek çok küçük işletme, sağlık sigortası için, müzakere edip kapsama maliyetini düşürmek için satın alma gücü kullanabilen büyük şirketlerden% 20 daha fazla ödeme yapar.
Maliyetlerin Paylaşılması
Tıbbi bakım için ödeme yapıyor.Aylık ödenen sağlık sigortası primi miktarını sınırlamanın bir yolu, çalışanlarla işveren arasında maliyetlerin paylaşılmasını sağlamaktır. Bu, teminat veya sosyal haklar sağlanmadan önce çalışan tarafından ödenen bir kesinti şeklinde gelir. İndirilebilir bir sağlık planı tipi, bir PPO veya tercih edilen sağlayıcı kuruluşudur. Bu plan türü, ağ içi sağlayıcılar için ayda yaklaşık 300 ABD Doları ve ağ dışı sağlayıcılar için 550 ABD Dolarından fazla düşülen ortalama tek bir kapsama alanına sahiptir.
Sigorta Planları
Sigorta ile temiz bir yüzey üzerinde yazılı adam kırmızı renkte daire içine alınmış.İşverenlerin aylık sağlık sigortası maliyetlerini düşürmenin bir yolu yüksek indirgenebilir planlar kullanmaktır. İndirilebilir yüksek bir plan, tek bir çalışan için 3.000 $ ve aileler için 5.000 $ 'dan yüksek olabilir. Sağlık sigortası kapsamındaki işverenler ve çalışanlar tarafından ödenen aylık primleri düşürmek için yüksek bir çıkarılabilir sağlık planı kullanılabilir.
Artan Maliyetler
ABD Doları üstüne hesap makinesi.Her yıl kapsama alanı için maliyet artışı gören işverenler, yıllık ve aylık maliyetlerini sınırlamak için adımlar atmaktadır. Bu, daha yüksek primler veya daha yüksek kesilebilir olanlar gibi artan çalışan maliyetlerini içerebilir. Doktor ziyaretleri için yapılan ödemelerin yanı sıra reçeteler için de maliyet arttırılabilir. Bu, çalışanın aylık maliyetini 100 $ veya daha fazla artırabilir.