İçindekiler:
Şirketler, çalışanların hisse sahipliği planlarını ve çalışanların hisse satın alma planlarını sosyal haklar programının bir parçası olarak kullanır. Bir ESPP çalışanların maaşlarının bir kısmını şirket hisselerini indirimli bir fiyata satın almalarına ayırmalarına izin verir. ESOP'ler, 401 (k) planlarına benzer şekilde çalışan katkı planlarıdır.
sahiplik
Bir ESOP çalışanın emekli olduktan sonra fayda sağlaması amaçlanırken, bir ESPP de anında ödüller sunar. ESPP katılımcıları derhal stok sahibi olur. ESOP katılımcılarının hisse senetleri kendi katkılarıyla satın alınmış, ancak işveren tarafından satın alınan hisse senetleri belirli bir süre için kazanılmış durumda.
Vergi Avantajları
ESPP katılımcıları, hisse senedi alımlarında aldıkları indirimlerden vergilendirilmez. Hisselerin sonunda daha yüksek bir fiyata satılması durumunda, satıştan kazanılan kar için sermaye kazancı vergileri uygulanacaktır. Bir ÇSOP içindeki paylar vergi öncesi para ile satın alındığından, çalışan, çalışırken daha az vergi öder. Stok emeklilikte çekildiğinde, dağıtımın tamamı vergilendirilir.