İnsanlar sık sık konunun iş yönüne odaklanan cinsiyet farkı açığından bahsediyorlar - yani ABD’deki kadınların bir erkeğin dolarına yalnızca 80 kuruş kazanmaları. Ve 2017'de, aynı işi yapmak için kadınlara hala erkeklerden daha az ücret ödenmesi neredeyse düşünülemez olsa da, yine de durum budur. Ancak ücret farkının çok nadir olarak tartışıldığı bir alan daha var: öğrenci kredileri.
Yeni bir çalışma, kadınların şu anda ABD'deki ödenmemiş öğrenci kredisi borcunun 1,3 trilyon doların 2 / 3'ünü oluşturduğunu gösteriyor. Bunun bir nedeni, kadınların yükseköğretime erkeklerden daha fazla sayıda kaydolmasıdır, ancak işte başka bir unsur daha vardır.
Raporda, "Mezun olduktan sonra, kadınlar kredilerini, erkeklerinkinden daha yavaş bir şekilde geri ödüyorlar" diyor. "Üniversite dereceleriyle tam gün çalışan kadınlar, erkeklerden daha az yüzde 26 daha az olsa da, boşluk kolejden hemen sonra biraz daha küçük (mezuniyetten bir yıl sonra yüzde 18 ve mezuniyetten dört yıl sonra)."
Bunlar, kadınların kredi borcundan etkilenmediğini orantısız şekilde kanıtlayan oldukça korkunç rakamlardır. Sorunun nasıl çözüleceği konusunda çalışma, Pell Grant programında yapılan değişiklikler, hem federal hem de devlet düzeyinde yeniden finansmanı mümkün kılmak ve ücret farkıyla mücadele etmek gibi birkaç öneri ortaya koyuyor. Potansiyel olarak yapılabilecek çok şey var ve bunu yapmak bize kalmış.