İçindekiler:
Bir şirketten ayrılmak, çoğu şirketin çıkarlarını içeren birkaç zorluk yaratır. Şimdi yeni bir sağlık planı, yeni bir emeklilik planı bulmanız ve almış olabileceğiniz her türlü hisse senedi faydası ile ilgilenmeniz gerekiyor. Bazı planlar oldukça evrenseldir ve farklı bir işletmeye geçtiğinizde hesapları devralmanıza izin verir. Hisse senedi seçenekleri gibi diğer avantajların taşınması daha zordur ve bir işten ayrılmayı seçtiğinizde şirket kurallarına tabidir.
Tanım
Hisse senedi seçenekleri, çalışan olarak şirket hisse senetlerini belirli bir fiyattan satın almanızı sağlayan bir avantaj türüdür. Tabii ki, bu seçenek diğer yatırımcılar kadar hisse senedi için çok fazla ödemek zorunda kalmazsanız (şirket hisse senetlerinin satışı çok zor olmadıkça), bu nedenle şirketler genellikle çalışanlara hisse senedi indirimleri sunar. Çalışan hisse senedi seçeneğini kullanmayı seçebilir ve hisse satın alabilir ya da hiçbir şey yapamaz.
amaç
Şirketler, zaman içinde işlerinin iyi olacağını düşünen çalışanların ilgisini çekmeye yardımcı olmak için hisse senedi seçeneklerini ekler. Hisse senedi seçenekleri şirkete sunacak maliyeti yüksek değildir - hisse senedi satışlarından çalışanlara daha düşük bir fon tutarı kabul etmek zorunda kalabilirler ve buna dahil bazı yönetim ücretleri vardır, ama hepsi bu kadar. Bu, çalışanlar işten atılsa veya aniden bir şirketten ayrılsa bile, hisse senedi seçeneklerini şirketlerin sunmasını kolaylaştırır.
Vesting Süresi
Bir çalışan ayrıldığında, stok seçenekleri konusunda şirket çok önemlidir. Bir devir süresi, hisse senedi opsiyonlarının uygulanabilmesi için, yani kullanmadan önce, şirket için çalışmanız gereken süredir. Kazanma sürelerinin çoğu birkaç yıl sürer. Bu devir süresi bitmeden firmadan ayrılırsanız, stok opsiyonlarını kullanamazsınız ve firmaya geri alınırlar.
Zaman sınırları
Seçenekleriniz belirlendiyse ve hala ayrılıyorsanız, şirketler genellikle şirket için artık çalışmadan sonra bu seçenekleri kullanmanız için bir zaman sınırı oluşturur. Genellikle, seçenekleri kaybetmeden önce üç ila altı ay arasında bir süre kalır, bu da şirkete başlangıçta hiçbir ücret ödememeleri nedeniyle şirkete para vermez.
Rakip Kuralları
Çoğu şirketin rakiplerle ilgili katı kuralları vardır. Bir şirketten ayrılırsanız ve rakiplerinden biri için çalışmaya başlarsanız, seçenekleriniz derhal iptal edilir, bu nedenle tekrar çalışmaya başlamadan önce bunları kullanın.