İçindekiler:
Federal asgari ücret, fazla mesai, kayıt tutma ve çocuk işçiliği yönetmeliklerini belirleyen Adil Çalışma Standartları Yasası, işvereninizin size bir maaş çekimi saptamasını gerektirmez. Bununla birlikte, çoğu eyalet, işverenlerin çalışanlarına bir kontrol saplaması yapmalarını ister. Artık bir şirket için çalışmazsanız ve yasa ile ödeme sapma hakkınız varsa, işvereninizin bunu sağlaması gerekir. Son maaşınızı almadıysanız, belgeyi almak için bazı adımlar atabilirsiniz.
Adım
Maaş bordrosu kuralları için eyalet iş departmanınıza başvurun. Birçok işveren, devletin gerektirip gerektirmediğine bakılmaksızın, çalışanlarına para öder. Eğer işvereniniz size her ödeme yapıldığında size bir çek sapı verdi, ancak zorunlu olmadıysa, şirket devlet yasalarının gerektirmediği sürece size son çekişini vermek zorunda değildir. İşvereninizle kendiniz ve diğer çalışanlar için maaş bordrosunu görüşen bir sendikanız varsa, yardım için sendika ile irtibata geçin.
Adım
İşvereniniz son kontrol saplamanızı gerektiği gibi vermeyi reddederse, ABD Çalışma, Ücret ve Saat Bölümü'ne başvurun. İşçilerin maaş kesintisi almalarını sağlamak için belirli federal yasalar mevcut olabilir. Örneğin, Göçmen ve Mevsimlik Tarım İşçileri Koruma Yasası uyarınca, tarım işverenlerinin işçilere ücret saplaması yapması beklenmektedir.
Adım
İşvereninizden veya maaş bordro departmanınızdan son kontrol saplamanızın bir kopyasını isteyin. Bu, maaşınızı almanın en kolay yoludur. Bir ödeme sapma hakkına sahip olmasanız bile, ancak gelir kanıtı gibi bir paraya ihtiyacınız olsa bile, işvereniniz sizin için hızlı bir şekilde bir taslak hazırlayabilir. Çoğu durumda, bir kontrol saplaması, ayrı bir yazılı belge olabilir veya gerekli bilgileri içerdiği sürece, işvereniniz size her iki formatta da verebilirse, maaş çekinize eklenebilir.
Adım
Son kontrol saplama hakkınız varsa ve işvereniniz size bir tane vermeyi reddettiğinde, devlet işçinize şikayette bulunun.