Bir Eşle Taşınma İşsizliği

Eşiniz başka bir yere taşınmışsa ve taşınmak için işten ayrılmanız gerekiyorsa, şu anda çalıştığınız ülkeye bağlı olarak işsizlik maaşı almaya hak kazanabilirsiniz. İşsizlik tazminat programı federal hükümetten gözetimsiz olsa da, devlet tarafından sağlanan bir faydadır ve her devletin haklara uygunluğu ve azami fayda tutarını belirleyen kendi yasaları vardır.

İşsizliğe uygunluk, ücretlerinizi nerede kazandığınıza göre belirlenir.

Firar Eşleri

Devletler genellikle yasalarında “izleyen eşler” için işsizlik maaşlarına nasıl hitap ettiklerini temel alarak üç kategoriye ayrılır: fayda sağlayanlar; sadece askeri eşlere fayda sağlayanlar; ve yasalarında bu koşullardan muaf veya bahsetmeyenler. Hangi devlete geçtiğinize veya işsizliğe başvurduğunuz yere bakılmaksızın, ücretlerinizi kazandığınız devletin yasaları sizin için geçerli olacaktır. Yardım almaya hak kazanıyorsanız, yeni ikametinize en yakın devlet işsizliği kurumuna kayıt yaptırmanız ve düzenli olarak aktif olarak iş aradığınızı gösteren kanıt göstermeniz gerekebilir.

Fayda Sağlayan Devletler

Mayıs 2011 itibarıyla, Arkansas, Kaliforniya, Colorado, Delaware, Florida, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Maine, Massachusetts, Minnesota, Nebraska, New Hampshire, New York, Kuzey Carolina, Oklahoma, Rhode Island, Washington ve Wisconsin Askeri statü ne olursa olsun, işten çıkarılan işçilere giden eşlere aynı yararlar. Ancak, devletlerin yasalarında farklı hükümler vardır. Örneğin, Kentucky, hareket ettiğiniz devletin de eşinizin bir yararı olduğunu; Massachusetts ve Rhode Island, hak kazanmak için sosyal yardım tutarınızın üzerindeki ücretlerle sekiz haftalık çalışmanızı gerektirir; Kuzey Carolina iki haftalık bir bekleme süresi gerektirir; Oklahoma ise en az 50 mil gidip geliyor. Bazı eyaletler kanunları daha geniş çapta uygular. Örneğin, California, yerel ortakları içerir ve New York yasaları, bir eşin transferinin özel olarak belirtildiği herhangi bir "zorlayıcı aile nedeni" için geçerlidir.

Askeri Eşlere Fayda Sağlayan Devletler

Arizona, Connecticut, Georgia, Iowa, Maryland, Michigan, Montana, Nevada, New Jersey, New Mexico, Güney Carolina, Teksas, Virginia ve Washington'un Mayıs 2011'den itibaren işten çıkarılmaları için sağlanan aynı işsizlik haklarını sağlayan yasaları vardır. İşçiler ordunun takip eden eşlerine. Her devletin uygunluk konusunda yasasında farklılıkları vardır. Örneğin, Maryland sivil askeri çalışanları ve askeri operasyonlarla ilgili federal kurumların çalışanlarını içerir. Güney Carolina, ayrılmanın eşin transferinden sonraki 15 gün içinde yapılmasını gerektiriyor. Nevada, devlet işsizlik komisyonunu bilgilendirmek için işverene yük getirdi

Fayda Sağlamayan veya Sorunu Çözmeyen Devletler

Kalan ülkeler, artı Guam ve Porto Riko, ya takip eden eşlere işsizlik maaşı sağlamaz ya da işsizlik tazminat mevzuatında bu sorunu ele almazlar. İlerlemekte olduğunuz eyalet, şartlarınızdan bahsetmiyorsa, işsizlik başvurusunda bulunmanız ve vakanızı program yöneticisine bildirme fırsatı olabilir. Birçok eyalette, işsizlik komisyoncusu, özel durumlarda işsizlik verme yetkisine ve takdirine sahiptir.

Hakim Yasa

İşinizi farklı bir ülkeye taşımak için işten ayrılmak zorunda kalırsanız, işsizlik sigortası için ücretlerinizi kazandığınız ya da taşındığınız yeni eyalette başvurabilirsiniz. Bununla birlikte, ücretlerinizi kazandığınız eyalet, Devletlerarası Fayda Ödeme Planı kapsamında yeni devletin geri ödenmesinden sorumlu olacak ve sosyal haklarınızı düzenleyen yasalar, ödeme yapan devletler olacaktır. Yeni ikametinize en yakın işsizlik bürosuna kayıt yaptırmanız ve aktif olarak iş aradığınızı göstermek için periyodik olarak bu kurumla görüşmeniz gerekebilir.

Talebiniz Başlangıçta Reddedilebilir

Bir işsizlik sigortası iddiasının, sivil veya askeri bir eşin yeniden yerleştirilmesi nedeniyle başlangıçta reddedilmesi olağandışı değildir. Bir başvuruda bulunduktan sonra, devlet işsizlik kurumu eski işvereninizden nasıl sonlandırıldığınızı öğrenir. Eski işvereniniz, işten çıkarılmak ya da şirket tarafından bırakılmak yerine gönüllü olarak işten ayrıldığınızı bildirebilir, bu da sizi genellikle işsizlik ödeneği için uygun hale getirmez. Eski işvereniniz tarafından sağlanan bilgilere ve talebi inceleyen kişiye bağlı olarak, yalnızca işten ayrılmanız nedeniyle talep reddedilebilir. Başvurunuz reddedilirse, işsizlik kurumundan önce nereye başvurabileceğiniz hakkında bir duruşma isteyin ve işsizlik başvurunuzun nedenlerini açıklayın.