İçindekiler:
İşverenler, genellikle şirket maliyetlerini düşürmek umuduyla sektörleri için standartlardan daha düşük olan temel maaşlar koyuyorlar. Çalışanlar genellikle daha yüksek ücretler için pazarlık yapmazlar - özgeçmişlerini oluşturma şansı karşılığında daha düşük bir ücret ödemeye razı olurlar. Endüstri standardına daha yakın bir maaş almak için işvereninize bir maaş müzakere mektubu yazmalısınız. Bu mektuplar işe alım sürecinde en iyi şekilde çalışır, ancak daha sonra bir yükseltme veya ilave hak kazanmayı hak ettiğinizi düşünüyorsanız, bunları yararlı bulabilirsiniz.
Adım
İşvereninize şirkette çalışabilme konusunda istekli olduğunuzu söyleyin. Bir süredir işveren için çalışıyorsanız, işvereninize aylarca veya yıllar süren iş verdiğiniz için teşekkür edin.
Adım
İşverene orijinal maaş teklifini hatırlat. Patronunuz dışındaki bir temsilci tarafından yapılmışsa teklifi kimin yaptığını da ekleyin. Ayrıca teklifin tarihini ve teslim edildiği yöntemi de belirtin.
Adım
Sektöre ve becerilerinize ve deneyiminize göre ne kadar maaş aldığınızı gösteren bir cümle yazın. Talebinizi gerekçelendirmek için diğer şirketlerdeki benzer pozisyonlar için ücret örnekleri ile bunu takip edin. Sadece bir sayı sunmak yeterli değildir --- istihdamınızın değerli olduğunu bildiğinizi kanıtlamanız gerekir.
Adım
Gerekirse ücretli tatil ve ikramiye gibi diğer müzakere noktalarını ele alın. Maaş müzakere mektubunun asıl amacı, genel ücretlerinizi belirlemektir, ancak tüm endişelerinizi bir kerede ele almak daha profesyonel ve organize görünüyor. Ayrıca, İnsan Kaynakları departmanında, mali ve sosyal tazminat tazminatınızla ilgili tek bir belgenin bulunmasını kolaylaştırır.
Adım
İşvereninize, talep ettiğiniz maaş aralığında olan aldığınız rekabetçi teklifleri bildirin. Bu size hak ettiğiniz maaşı alma konusunda ciddi olduğunuzu gösterir. İşverenler sıklıkla bu tekniğe olumlu davranırlar çünkü sizi bir rakip için kaybetmenin daha iyi bir tazminat vermekten daha pahalı olduğunu anlarlar.
Adım
İşvereninizi, müzakereyi daha fazla tartışabileceğiniz bir toplantı kurmaya davet edin.
Adım
İşverene, hem sizin hem de şirketiniz için uygun bir maaş anlaşmasına varacağınızı söyleyin. Yeni maaş paketiyle çalışmaya başladığınız için heyecanlı olduğunuzu belirtin ve işvereninize sorularınız veya endişelerinizle nasıl iletişim kuracağınız konusunda talimat verin.