İçindekiler:
İşveren eşleştirme katkıları, 401 (k) planın en iyi yönlerinden biridir. İşvereniniz, maaş ertelemelerinizin bir kısmını hesabınıza eklediğinde, özellikle fonlar yüksek kaliteli yatırımlara yatırılırsa hesap daha hızlı büyür. Şirketlerin 401 (k) 'daki katkılarınızı eşleştirmesi gerekmez; Tamamen gönüllü. Eşleşen bir şirket için çalışıyorsanız, genellikle kendi katkı payınızı azami düzeye çıkarmak mantıklıdır. Aksi takdirde, ücretsiz parayı etkin bir şekilde kaybedersiniz.
Eşleşen Formül
Şirketler genellikle, dolara dolarla eşleşmek yerine hesabınıza yaptıkları katkı miktarını belirlemek için bir formül kullanır. Örneğin, işveren katkılarınızın yüzde 50'sini maaşınızın yüzde 6'sına kadar çıkarabilir. Bu, bir yılda maaşınızın maksimum yüzde 3'ü kadar çalışıyor. Maaşınızın yüzde 6'sından azına kendiniz katkıda bulunursanız, bu daha az olacaktır; yüzde 6'dan fazla katkıda bulunursanız, şirket maçı yine yüzde 3 olacaktır.
Sınırları
İç Gelir Servisi, yılda bir 401 (k) 'a yapabileceğiniz vergi ertelenmiş katkı miktarını sınırlar. Yayın tarihi itibariyle, limit 17.500 dolar, artı 50 yaş ve üstü insanlar için para yatırma katkılarında 5.500 dolar. Ek olarak, işverenler bazen maaşınızın ne kadarını erteleyebileceğinize dair sınırlamalar koyar; tutar işverene bağlıdır. İşvereninizin ne kadar cömert olduğuna bağlı olarak, şirket eşleşmesi gerçekten artırabilir. Örneğin, 35 yaşındaysanız ve katkılarınızı yüzde 50 oranında şirket sınırlaması olmadan eşleştiren bir şirket için çalışıyorsanız, maksimum 17.500 ABD doları eklerseniz, işvereniniz 8.750 ABD Doları'na tekme atar. Yayın tarihi itibariyle, IRS birleşik işveren ve çalışan katkılarını 52.000 ABD Doları ile sınırlar ve yüksek oranda ücretli bir çalışan olarak kabul edilirseniz ek sınırlamalar olabilir.
haciz
Kazanma, hesabınızdaki paraların zaman içinde sahiplenilmesine izin veren bir işlemdir. Hesabınıza ne koyduğunuza her zaman yüzde 100 hak kazanmış olursunuz, ancak işveren katkıları şirket için ne kadar çalıştığınızla belirlenen bir programda olabilir. Örneğin, bir yıl sonra eşleştirme katkılarının yüzde 25'ine, iki yıl sonra yüzde 50'ye, üç yıl sonra yüzde 75'e ve dört yıl sonra yüzde 100'e kazanabilirsiniz. Bu, üç yıl sonra şirketten ayrılırsanız, eşleşen fonların yalnızca dörtte üçünü yanınıza alacağınız anlamına gelir.
kayıt
401 (k) planlarına katılımı artırmak için şirketler genellikle işveren tarafından seçilen katkı ve yatırım fonlarıyla çalışanları otomatik olarak kayıt eder. 401 (k) işveren maçınızdan en iyi şekilde yararlanmak için, matematiği yapın ve seçimlerinizi kendiniz yapın.