Anonim

kredi: @ christinacorso / Twenty20

Renkli İnsanların Gelişimi Ulusal Birliği, 1909'dan beri medeni haklar aramakla ilgileniyor. Örgüt, Amerikan Havayolları'na karşı bu hafta olduğu gibi, Afrikalı-Amerikalı broşürleri için ülke çapında bir seyahat danışmanlığı yayınladığında, dinlemeye değer.

"Rahatsız edici olaylar" ve "sıkıntılı davranışlar" NAACP'yi Salı günü yaptığı duyuruyı yayınlamaya zorladı. Danışma, Siyah yolcuları "Amerikan Havayolları ile yapılan rezervasyon ve uçuşlara karşı saygısız, ayrımcı veya güvensiz koşullara maruz bırakmaları konusunda dikkatli olmaları" yönünde teşvik ediyor. Danışma için bir bitiş tarihi yoktur; bu sadece "bir sonraki bildirime kadar".

NAACP, "Amerikan Havayolları adına olası bir ırksal duyarsızlık ve olası ırk yanlılığı kültürü" iddiasında bulunurken, aynı zamanda özel ayrımcılık örnekleri de ortaya koyuyor. O zamanlar arasında: iki beyaz yolcunun ırkçı diline cevap verdikten sonra uçuştan atılan bir adam; beyaz seyahat arkadaşı birinci sınıf bir bilet tutarken Siyah bir kadın koç oturma yerine atandı; ve Harvard Hukuk Fakültesi öğrencisi, uçaktan inmeden önce bebeğinin arabasına yardım istedikten sonra bir uçaktan çıkarıldı.

Bu, NAACP'nin uzun bir vuruşta ilk seyahat danışmanlığı değil. Sadece haziran ayında, Missouri eyalet bölümü bu devletin ırk ayrımcılığına yönelik bir işi dava etmeyi zorlaştıran bir tasarıyı geçtikten sonra bir uyarı yayınladı. Genel olarak havayolu endüstrisi, polisin 69 yaşındaki Dr. David Dao'yu bir uçaktan zorla çıkardığı ve bu süreçte kendisini kötü bir şekilde dövdüğü April United Airlights uçuşları gibi olaylarla vurgulanan zorlu bir yıl geçirdi.

NAACP Başkanı ve CEO'su Derrick Johnson bir basın açıklamasında, "Bütün gezginlere, tehdit, şiddet veya zarar korkusu olmadan seyahat etme hakkı garanti edilmelidir." Dedi. “American Airlines'ın öncülüğündeki bir izleyiciden bu şikayetleri yayınlamasını ve düzeltici faaliyetleri teşvik etmesini bekliyoruz. Bu ve diğer endişeler giderilinceye kadar, bu ulusal seyahat danışmanlığı duracak” dedi.

Önerilen Editörün Seçimi