İçindekiler:
Bir emekli aylığından sonra emekli maaşının sabit bir gelir sağlaması beklenir. Emekli maaşlarının çoğu için sağlanan sözleşmeler, emekli maaşı, hakların keyfi olarak iptali durumunda korumakla birlikte, bir emekli maaşı mutlaka garanti edilmemektedir. Emekli maaşı ödeneğini yitirmenin yolları var.
Emekli Maaşları Nasıl Çalışır?
Emekli aylığı, genellikle devlet işleri ve sendika üyeliği ile ilişkilendirilen bir istihdam ödeneğidir. Emekli aylığı altında, emekli bir çalışan, çalışmayı bıraktıktan sonra, ömrünün sonuna kadar - ve genellikle hayatta kalan bir eşin hayatı için - istihdam gelirinin bir kısmını alır. İşverenler emekli aylığı alabilir, çünkü çalışanın çalıştığı her ay için faiz oranlı hesaba belirli bir miktar para yatırırlar. Çalışandan doğrudan bu yatırımın bir kısmına katkıda bulunması istenebilir veya istenmeyebilir.
Zayıf performans
Emeklilik fonları, yatırımlardan elde ettikleri faizle korunmaktadır. Emekli maaşları genellikle geleneksel olarak istikrarlı ve güvenli yatırımlara dayansa da, bir emeklilik fonunun tüm yükümlülüklerini yerine getirememesi nedeniyle düşük performans göstermesi mümkündür. Bu durumda emekli emekli maaşını yasal olarak kaybetmemiş olsa da, para ödemek için orada bulunmayacak.
İflas
İflas eden bir şirket, tüm borçlarını iptal eder ve kalan mallarının ne kadarını borçlu olduğu herkese öder. Şirketin emeklilik fonları şirketin varlıklarının bir parçası olsaydı, emekli aylığı çalışanlarının faydalarını kaybetme riski vardır. Bu 2000'li yılların başındaki Enron skandalı sırasında oldu.
Sözleşme İhlali
Bazı iş sözleşmeleri, bir çalışanın veya emeklinin emekli maaşını kaybedebileceği belirli koşulları belirtir. Bu durumlar normalde açık ve sahtekarlık gibi yasadışı eylemlerle sınırlıdır. Bir işçi emekli olduktan sonra, emekli maaşını tehlikeye atacak eylemlerin çoğu - örneğin yakılabilir suçlar - artık geçerli değildir. Bununla birlikte, tüm çalışanlar emekli maaşını kaybedebilecekleri sözleşmeden doğan sebepleri anlamak için sosyal yardım sözleşmelerini okumalıdır.