İş görüşmeleri derimizin altına giriyor. Yanlış giden çok fazla şey var ve hangi unsurun karar faktörü olacağını bilmenin bir yolu yok. Ama eğer fazla hazırlık yapmak istersen, kendine biraz stres at. Belirli bir soruya nasıl cevap vereceğinizi bilmek size çok daha fazla yardımcı olacaktır.
Simply Hired web sitesi son zamanlarda 850'den fazla ABD'deki işe alım yöneticisinden toplanan verileri paylaştı. Anket, cinsiyet ayrımlarına, kuşak tercihlerine ve çoğu görüşmecinin ne kadar hazırlık çalışması beklediğine derinlemesine bakıyor. Oysa büyük çoğunluk bir konuda hemfikirdi: Nasıl cevaplarsınız? “Neden başka bir iş arıyorsun?” konular.
Çok sayıda iş adayı konuşmanın bu noktasında yanılıyor, çünkü sizi ya da en son işvereninizi kötü bir ışık altında bırakmayan bir cevap formüle etmek zor olabilir. Sızma, kötü ağız ve övünme işe alım yöneticileri için bir adaylığa ölümcül darbeler verebilir. Tamamen doğru olmasa bile - son patronunuz berbat olsa da veya bürokrasiyi gerçekten kıramadıysanız bile - bunun yerine şu cevabı deneyin: "Daha fazla sorumluluk alma ve bir kariyere sahip olma arzum var".
Ankete cevap verenlerin yüzde yetmiş sekizi bu görüşmede anketörlerin cevap vermesini istedi. Profesyonellik yanı sıra disiplin, hırs ve öz saygı gösterir. Cevabınızı bu formüle veremiyorsanız, neyin işe yaramadığına bir bakın. Bir işe alım yöneticisinin karşısında oturmadan çok önce, iş avı için gerekçenizi incelemek en iyisidir. Seviyelendirmeye hazır olduğunuzu güvenle gösterebilmeniz, kendinizi strese sokmaktan daha iyi hizmet edeceğini gösterir.