İçindekiler:
Adım
Bir şirket hisse senedi hibeleri verdiğinde, ya size hisseleri verir ya da genellikle olduğu gibi, belirli koşulları yerine getirmeniz koşuluyla size hisse senetleri vermeyi taahhüt eder. Bu koşullar, şirketle belirli bir süre kalma gibi zamana veya satış hedeflerine ulaşma gibi performansa dayalı olabilir. Koşullu hibeler "sınırlı" olarak adlandırılır. Hibe, tüm koşulları yerine getirdiğinizde ve hisse senedinde istediğiniz şeyi yapmakta özgür olunca - örneğin satmak gibi - sınırsız veya "kazanılmış" hale gelir. Stok hibelerinin vergi iadesi oldukça kolaydır. Tahvil ihracı sırasında, hisse senedinin piyasa değeri normal gelir olarak vergilendirilecektir. Yani, 100 hisse senedine sahipseniz ve o zamanki hisse fiyatı 25 $ ise, o zaman 2500 dolar değerindeki gelire vergi ödeyeceksiniz.
Stok Hibeleri
Stok Seçenekleri Temelleri
Adım
Bir şirket hisse senedi opsiyonları çıkardığında, daha sonra belirli bir önceden belirlenmiş bir fiyatla hisse satın alma hakkını veriyor. Bu "grev fiyatı", seçeneği uyguladığınız sırada hisse senedinin hisse fiyatından düşükse, indirimden hisse satın alabilirsiniz. Hisse fiyatı grev fiyatından düşükse, seçenek değersizdir. Ancak, bu seçeneği kullanmak zorunda değilsiniz - bu yüzden buna “seçenek” denir. Seçenekler, hibelerde olduğu gibi kazanma sürelerine sahiptir. Bir seçenek alabilirsiniz, ancak iki yıl boyunca kullanamazsınız.
Seçeneklerin Vergilendirilmesi
Adım
Hisse senedi opsiyonlarının vergi muamelesi, “teşvik edici hisse senedi opsiyonları” (aynı zamanda nitelikli veya yasal opsiyonlar olarak da adlandırılır) veya yasal olmayan opsiyonlar olup olmamasına bağlıdır. Teşvik seçenekleriyle, seçeneği aldığınızda veya uyguladığınızda genellikle vergi almazsınız. Stoku daha sonra sattığınızda, işlem fiyatı (hisse senedi için ödediğiniz) ve satış fiyatı (satış sırasında ne aldığınız) arasındaki farka uygulanacak vergi vergisi uygulanacaktır. Kararsız seçeneklerle, seçeneği aldığınızda herhangi bir vergi almazsınız. Seçeneği uyguladığınızda, satış fiyatı ile hisse fiyatı arasındaki fark - yani indiriminiz - yani normal gelir olarak vergilendirilir. Stoku sattığınızda, opsiyonu kullandığınızda satış fiyatı ile hisse fiyatı arasındaki fark sermaye kazancı olarak kabul edilir.
Seçim yapmak
Adım
İnsanları telafi etmek, ödüllendirmek veya motive etmek için nakit yerine stok kullanmak, nakitten ayrılmak istemeyen şirketler için caziptir - özellikle başlangıçtan itibaren zayıf nakit akışı olabilecek girişimler. Bir şirketin hibeleri, seçenekleri veya ikisinin bir karışımını kullanıp kullanmaması, kendi özel koşullarına ve yönetiminin geçerli felsefesine bağlıdır. Bir girişim, örneğin yalnızca şirket başarılı olursa değer alacağı için seçenekleri tercih edebilir. Hisse fiyatı yükselme olasılığı olmayan olgun bir şirket, kısıtlı hibeleri tercih edebilir. Çalışanlar genellikle seçenek veya hibe alıp almadıklarını seçemezler, ancak her birinin avantajları vardır. Şirketin hisse senedinin herhangi bir değeri olduğu sürece, hisse senedinin de değeri vardır. Bir opsiyonun, çalışanın opsiyonu kullanabileceği dönemde grev fiyatının üzerine çıkmaması durumunda bir seçenek değersiz hale gelebilir. Ancak, özellikle genç şirketlerde seçeneklerin daha fazla büyümesi için yeterli alan olabilir.