Sadece ardındaki parlak garipler Parklar ve Rekreasyon etik ile takıntılı, sevimli bir kahraman yaratabilir, ancak NBC’ler İyi yer çalışmasını sağlar. Aslında, Chidi Anagonye, ahlaki yaşantı ile o kadar meşguldür ki, asla fazla iş yapmayı başaramaz. Yeni bir araştırmaya göre, ahlakın kafanla karıştığı en kötü yol bu değil.
Baylor Üniversitesi'ndeki araştırmacılar, serbest bırakılmış bir çalışmada, meslektaşlarından daha etik olduğunu düşünen çalışanların da işyerinde dengesizleşmelerinin daha muhtemel olduğunu belirtti. Temel olarak, bir işçinin başka bir işçiden daha ahlaklı oldukları inancı, birincisine kötü muamele etmesine yol açabilir. Bu, özellikle yüksek performans gösteren meslektaşlarından daha etik davrandıklarına inanan düşük performans gösteren çalışanlarda sorunludur.
Çalışmada, katılımcılar kendilerini daha yüksek performanslı fakat algılanan daha az etik iş arkadaşlarıyla karşılaştırırken hor, iğrenme, stres, itme ve gerginlik gibi duygular bildirmişlerdir. Yüksek fikirli çalışanlar, diğerlerini sosyal olarak baltalama ve dışlama eğilimi gösterdiler; bu da toksik ortamlara ve etrafındaki düşük performansa açık bir yol izleyebiliyordu. Bir basın açıklamasında baş yazarı Matthew Quade, “yönetimsel uygulama”, “etik ve performansın ödüllendirildiği ortamlar yaratmamız gerekiyor” dedi.
Sonuçta, araştırmacılar en iyi panzehirin, oyun alanında bile yüksek etik standardı teşvik etmek olduğunu öne sürüyorlar. İronik olarak, bu yılın başlarında Baylor'dan yapılan araştırmalar, etik yöneticilerinin denetlediği kişiler için hala çok sorun yaşayabileceğini gösterdi. Başınızı döndürmek için yeterli olabilir - veya Chidi'nin İyi yer, "Ohhhh, karın ağrısı!"