Asgari ücret, ortaya çıktığında yoğun konuşmalar yapar. Bir taraf, işçilerden asgari ücretin asıl tasarrufuna göre kendilerini destekleyebileceklerini; diğerleri ise, küçük işletmelerin, marjlar bu kadar zayıf olabildiğinde, devletin zorunlu kestirdiği artışları destekleyemeyeceği konusunda ısrar ediyor. Herkes kendi tarafını desteklemek için araştırma arıyor, ancak yeni bir çalışma maliyet-fayda analizine yeni bir bakış atıyor.
California Üniversitesi'ndeki halk sağlığı araştırmacıları, Davis, 19.000 düşük ücretli çalışandan 16 yıl boyunca toplanan verileri temel ücretler değiştiğinde ne olacağını görmek için kullandı. Sonuçlar oldukça derin: Saat başı ücretler sadece 1 dolar arttığında, bu çalışanlar daha sağlıklı kalabiliyor ve hastalık nedeniyle daha az iş kaçırıyorlardı. Bu, devamsızlıklarda yüzde 32'lik bir düşüş yarattı, bu da işletme sahipleri için büyük tasarruf anlamına gelebilir.
Kârlılık konusunda endişe duyanlar için, araştırmacılar ücretlerdeki artış ile çalışma saatlerinde azalma ya da bir pozisyonu destekleme yeteneği arasında anlamlı bir ilişki bulamadılar. Başka bir deyişle, asgari ücreti artırmak, işletme sahiplerine çok az maliyetle çalışanlara yardımcı olmaktadır. Asgari ücretli çalışanların yüzde yirmi dokuzu bekar ebeveynlerdir ve üçte biri 25 yaşından büyük kadınlardır. Saatte bir dolar bu çalışanlar için büyük bir fark yaratabilir.
Küçük bir işletmedeki maaşları ayarlama pozisyonundaysanız, asgari ücret çalışmasının gerçek maliyetlerine bakın. Eğer bir zam arıyorsanız, patronunuza bazı hakemli veriler getirin. Daha az devamsızlığı ve sağlıklı çalışanı olan bir şirketin, ne pahasına olursa olsun övünecek çok şeyi var.