İçindekiler:
Hayat sigortası, sizi veya faturaları gömme masraflarını ve geride bıraktığınızların yaşam masraflarını kapsar. Hayat sigortasını işten veya lisanslı bir acenteden özel olarak satın alabilirsiniz. Taşınabilirlik seçeneği hayat sigortanız için önemlidir. Nerede yaşadığınız, nerede çalıştığınız veya sağlık durumunuz ne olursa olsun sigortaya devam etmenizi sağlar. Taşınabilirlik, planda kalıcılık verir.
Tarihçe
Başlangıçta bireyler hayat sigortası yaptırdılar. New York Equited Life Güvence Derneği, ilk grup yaşam politikasını Pantasote Leather Co'da başlattı. Şirketin 121 çalışanı vardı ve düşük grup oranı Pantasote Leather Co tarafından ödendi. Equitable daha sonra 2912'de Montgomery Ward ve en büyük şirketi olan altı grup daha yazdı. hayatları. Şimdi diğer sigorta şirketleri pazarda yer almak istediklerine karar verdiler. Hızla büyüdü. Sorun, birey şirketi terk ettiğinde çoğu zaman sigortalarını kaybetmeleriydi. Vade poliçeleri ve bordro indirimi yoluyla satın alınan bireysel planlar için dönüştürme hakkı, iş hayat sigortası için taşınabilirlik sağlar.
önem
Hayat sigortası poliçesinin taşınabilirliği önemlidir. Hayat sigortanız işten geçiyorsa ve şirket kapanıyorsa, primi ödediğiniz sürece sigortanız devam eder. Bu, özellikle insanlar yaşlandıkça veya daha fazla hayat sigortası almalarını engelleyen hastalıklar geliştirdikçe önemlidir.Taşınabilirlik, bir engelli nedeniyle erken emekli olursanız, primi ödediğinizde her zaman hayat sigortasına sahip olacağınız anlamına gelir.
dönüştürme
Bazı grup vadeli hayat sigortası portatiftir çünkü sağlıkla ilgili soruları yanıtlamadan bireysel bir poliçeye dönüştürebilirsiniz. Bu garanti kapsamı dahilinde olsanız da, oran iki nedenden dolayı genellikle daha yüksektir. Birincisi, kalıcı bir yaşam planı haline gelmesidir. İkincisi, şirket politikalarını dönüştüren çoğu insanın sağlık sorunları olduğunu bilmesidir, bu yüzden aktüerler bunu prim maliyetine çarpar.
Ek Sigorta
Genelde dönüştürdüğünüz planlar, cebinizden satın aldığınız işler yoluyla tamamlayıcı planlardır. Grup sigortası olmayan ancak yalnızca bordro kesilen bir şirket aracılığıyla bir hayat poliçesi satın aldıysanız, bu poliçeler dönüşüm gerektirmez. Şirketten ayrıldığınızda, planlar sizinle birlikte gelir ve aynı sigorta bordrosu indirimini sunan başka bir yerde çalışmaya başlamadıkça doğrudan sigorta şirketine ödeme yaparsınız.
Yararları
Taşınabilirlik, çalışırken sağlık sorunları geliştiren insanlar için büyük bir konudur. Bu sorunlara yol açan sadece yaşlanma değildir. Gençlerin de kazaları ve hastalıkları var. Küçük aileleri olan gençler özellikle taşınabilir olmak için hayat sigortasına ihtiyaç duyarlar çünkü genellikle çocuklardan ve eşlerden daha uzun süre sorumlu olurlar. Emekliliğe daha yakın olan yaşlı insanlar eşlerin emeklilik için yeterli paraya sahip olmalarını ve cenaze için bir şeyleri olmasını isterler.
Uzman Görüşü
En azından bazı bireysel hayat sigortası veya bordro indirimi yoluyla kalıcı bir plan satın almanız çok daha iyidir; Genelde, dönüştürme teriminin maliyeti aşırıdır ve bütçenizi kısmak yerine kesmeniz gereken bir zamanda gelir.