İçindekiler:
- 1. Aşama Faydaları
- Seviye I Faydalarının Hesaplanması
- II. Kademe Avantajları
- Demiryolu Emekliliğine Hak Kazanma
Çalışanların çoğu maaşlarının bir kısmını Sosyal Güvenlik İdaresi'ne bordro vergileri yoluyla katkıda bulunur, ancak demiryolu çalışanları, sosyal güvenliğe katkıda bulunmayan federal çalışanları da içeren küçük bir avuç işçi arasındadır. Bunun yerine, Birleşik Devletler Demiryolu Emeklilik Kurulu tüm demiryolu çalışanlarına paralel bir emeklilik planı uygular. Bir devlet kurumu olarak RRB, hak sahibi hak sahiplerine iki tür emeklilik ikramiyesi sunmaktadır; Kademe I ve Kademe II.
1. Aşama Faydaları
Bir emeklinin emekli maaşının ilk kısmı olan Tier I fayda, yaklaşık tipik bir Sosyal Güvenlik emekli maaşı, ve RRB, bir aylık fayda tutarını hesaplarken, bir faydalanıcının hayat boyu kazancının tümünü (Sosyal Güvenlik ve demiryolu bir araya getirerek) kullanır. Bir fayda tutarını hesaplamak için, RRB ilk olarak bir faydalanıcının enflasyon ve diğer yaşam maliyeti artışları nedeniyle günümüzdeki ücretlere göre geçmiş kazançlarını ayarlar. Düzeltilen bu kazançları kullanarak RRB, çalışanın ortalama düzeltilmiş aylık ücretlerini, fayda tutarlarını hesaplamak için kullandığı şekilde hesaplar.
Seviye I Faydalarının Hesaplanması
RRB, emekli maaşının ayarlanan aylık ortalama kazancını belirledikten sonra, bu rakamı, kademeli bir hesaplama sistemi kullanarak Tier I fayda tutarını hesaplamak için kullanır. RRB, faydalanıcılara Nisan 2011 itibariyle aylık ortalama kazançlarının yüzde 90'ını, Nisan 2011 itibariyle 749 dolar, yüzde 30'u 750 ila 4.517 dolar ve yüzde 15'i 4,518 dolar üzerindeki tüm kazançlar için öder. Örneğin, düzeltilmiş ortalama maaşı 5.000 ABD Doları olan bir işçi, aylık 748 dolar, ilk 749 ABD Doları için 641 ABD Doları, birinci sınıf kazançlar için 750 ABD Doları ile 7517 ABD Doları arasındaki kazançlar için 1.130 ABD Doları alır.
II. Kademe Avantajları
RRB, Tier II'nin faydasını, yalnızca bir demiryolu için çalışırken bir işçinin kazancına bağlı tutarları baz almaktadır. Formül, en fazla kazandığı 60 aylık süre içerisinde, işçinin kazancından elde edilen esasa dayalı olarak, sektörde yıllık hizmet başına yüzde 0,7 öder. Nitelikli tüm demiryolu işçileri, yaklaşık olarak aynı Kademe I faydalarından yararlanırken, RRB uzun vadeli demiryolu çalışanlarını desteklemek için Kademe II faydalarını yapılandırdı. Bir emekli, her ay Katman I ve Katman II ödeneği tutarlarını emekli aylığı olarak alır.
Demiryolu Emekliliğine Hak Kazanma
Demiryolu tecrübesi olan işçilerin tümü, Sosyal Güvenlik İdaresi'nden bir yerine RRB emekli maaşı almaya hak kazanmamaktadır. İşçilerin 1995'ten beri Demiryolu Emeklilik Yasası kapsamında bulunan acentelerle toplam 60 aylık bir işi olması gerekir. Bir ayın hizmeti, bir çalışanın nitelikli bir işveren için bir gün çalıştığı herhangi bir takvim ayı olarak tanımlanır. Hak kazanmak için gereken 60 ayın art arda olması gerekmez ve bazı durumlarda toplamın üzerine askerlik hizmeti uygulanabilir.