Yalnız kurt, artık hiç hoş değil. Yardım istemek harika. Sinir bozucu ya da utanç verici olsa bile, gerçekte ihtiyaç duyduğunuz yedeği almak düşündüğünüzden daha muhtemeldir. İnsanlar genellikle istendiğinde yardım etmeye istekli olurken, sorma şekliniz, bağlanma biçiminize nasıl büyük bir fark yaratabilir.
İçin yazma Harvard Business Review Sosyal psikolog Heidi Grant, herkes için işe yarayacak şekilde yardım istemek için kapsamlı bir çerçeve ortaya koymaktadır. Açıkçası farklı yaklaşımlar, özellikle iş hiyerarşileri gibi şeyleri göz önüne aldığınızda farklı insanlar için çalışır. Ancak, en başarılı yöntemlerin hepsinin ortak bir yanı vardır: Sizi ve sorduğunuz kişiyi aynı sorunun üzerine koyarlar.
Grant, okurlardan, istemelerini yapmadan önce üç adımda parçalamalarını önerir. Öncelikle, diğer kişiyi köşeye sıkıştırmadan yaklaşımınızı nasıl yapacağınızı düşünün. Açıcılar "Bir iyilik isteyebilir miyim?" ve "Çok üzgünüm ama …" insanların kendilerini tuzağa düşürme hissi verme eğilimindedir.
Ardından sorunuzu, ikinizi de aynı takıma koyacak şekilde yapın. Grant, “Bu projedeki tek iki kadın biziz” demekten ziyade, “Her zaman rahatsız edildiğimizi farkettiniz mi?” Diyor. Bu, varsayılan paylaşılan bir kimlik yerine paylaşılan bir deneyimi vurgular.
Son olarak, diğer kişiyi güçlendirecek bir şey sorduğunuzdan emin olun. İhtiyacınız olan bir şey olmak yerine, isteğinizin diğer kişi için nasıl bir fırsat olduğunu düşünün (onun örneği: "Cömert bir bağışçı olun" ile "Şimdi bağış yapın"). Grant ayrıca, ne istediğinizi tam olarak neye ikna edeceğinizi, şükran duyacağınız gibi, bilmenin ve ifade etmenin ne olduğunu gösterir. Bir e-posta kapanışı olarak kullanılan bazı "teşekkür ederim" formları, "resmi" En iyilerinden "veya hatta" Şerefe "den çok daha fazla sonuç üretti.